Гуманітарна соціоніка

Структурна організація соціону. Гуманітарна соціоніка

Соціон є найскладнішим комунікативним об'єктом з усього, що досліджує соціоніка. Соціон не є монолітною конструкцією, це рухоме ціле, яке в різний час і в різних ситуаціях має різну організацію. Однак це твердження не означає, що серед усіх різноманітних станів соціону немає пріоритетних, точніше, енергетично вигідніших у довгостроковому плані.

Організаційна схема соціону у будь-якому випадку має дві частини — енергетичну та інформаційну. Будь-який соціонічний об'єкт як індивідуальний, і колективний підпорядковується законам енерго-інформаційного обміну. При цьому в одних соціонічних угрупованнях переважає енергетичний початок, в інших інформаційний. У кожному з угруповань проводиться розстановка типів відповідно до їх групових ролей. Для цього треба розібратися, який тип буде першим номером – лідером групи, який приймає головні рішення, хто другим номером – реалізатором програми, хто стане номером три – стабілізатором групи і кому, нарешті, дістанеться роль номер чотири – коректора та завершувача загальногрупової програми.

Практика показала, що таких організацій соціону, що стійко віддають перевагу, всього дві. Для простоти ми їх називатимемо перша і друга. При цьому матимемо на увазі не їхню важливість, а історичну послідовність їхнього відкриття в науці. Перша організація - це функціонування соціону за схемою "темперамент - установка". Ці терміни відомі в психології давно (темперамент відкритий ще в античності), але використовувалися по-різному. І лише соціоніка об'єднала їх у рамках єдиної моделі психіки. Причому темперамент представляє енергетичну сторону соціону (він свідчить про те, яку енергетику має соціотип), а установка — інформаційну (куди соціотип свою енергетику направляє).

Друга організація соціону показує, як взаємодіють типи у квадрах та кільцях. Тут, у свою чергу, є ще додаткове розгалуження на кільця замовлення та кільця ревізії. Загальноприйнятою вважається квадрально-замовна організація. У другій організації кільця замовлення є енергетичними групами, а квадрах переважає інформаційний початок.

Зверніть увагу на непослідовність ортодоксальної соціоніки, яка будує модель типу за ревізними зв'язками, а модель соціону – за замовними. Якщо соціомодель єдина і описує будову всіх комунікативних об'єктів, наділених психікою (у тому числі колективною), то прихильникам моделі А доведеться вигадувати хитрощі, щоб заперечувати очевидний ізоморфізм типу та соціону.

Обидві організації соціону перебувають у відносинах доповнення одна до одної: чим більше ми зосереджуємо увагу на одній з них, тим сильніше розмивається інша. За відсутності спостерігача соціон є суперпозицією (суміщенням) обох станів. Для простого спостерігача набагато простіше зафіксувати першу організацію соціону: енергійність людини, спрямованість її здібностей, а також професійні схильності досить швидко виявляються в ході комунікації (якщщо вона була досить різноманітною). Не дивно, що цей бік соціону психологи відкрили першим. А ось квадральні цінності та місце тих чи інших соціотипів у потоці змін спостерігачеві зафіксувати набагато важче, оскільки цей бік соціотипу не можна виявити локально — у короткочасному спілкуванні. Крім того це насилу усвідомлюється.