Офіційний сайт
Прикладна соціоніка дає чималу віддачу в області управлінського консультування фірм, організацій та установ будь-якої галузі. Вона дозволяє сформувати стійку команду працівників широкого профілю, цільові групи під конкретне завдання та багато іншого. За рахунок соціонічно грамотного підбору і розміщення кадрів економиться велика кількість реальних коштів, а також час і нерви людей.
В кадровій службі:
— побудова злагоджених груп,
— швидка атестація кадрів,
— схеми ротації співробітників,
— тренінг стійкості персоналу.
У маркетингу та мистецтві продажів:
— як психологічно правильно будувати дистриб'юторську мережу (МЛМ-маркетинг),
— як організовувати рекламно-торговельні акції,
— як знаходити індивідуальний підхід до клієнту,
— як виходити зі стресу та налаштовувати себе на успіх.
В іміджмейкерстві та рекламі:
— засоби формування асоціативного образу,
— закони імпринтування (закладення підсвідомих програм в моменти психологічної вразливості),
— вплив слів, інтонації, жестів та поз під час спілкування (сугестія),
— як розвивати свій рольовий репертуар.
В управлінському консультуванні:
— оцінка злагодженості команд,
— створення та налагодження команд під завдання,
— вибір ділового партнера (прогноз ризику),
— тиражування ефективних підрозділів.
Жорстка конкуренція та війна, як її крайня форма, пов'язані з функцією силової сенсорики. Але для того, щоб відчути, що бойові дії...
Малоймовірно, щоб при інтенсивній роботі людина відразу виробила собі іншу акцентуацію. Може зміниться…
Соціотип – центральне поняття соціоніки. Навколо поняття соціонічний тип у соціоніці групується вся система аксіом. Визначення, опис...
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
Соціали видають себе в першу чергу тим, що чудово відчувають повсякденні потреби людей. Вони за своєю природою налаштовані на...