Темперамент
Врівноважено-стабільний темперамент у соціоніці
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
На що звертати увагу під час формування команди? Питання соціоніку Віктору Гуленко
Якщо маються на увазі, які типи та підтипи туди включати, то залежить від того, яка команда вам потрібна. А це задається певними дихотоміями. Я назву деякі з них. Отже, вам потрібно робити вибір із наступних командних дихотомій.
1. Що вам важливіше – продуктивність чи стійкість? Звичайно, краще поєднання того й іншого з деякою перевагою у стійкість, але в реальному житті багато хто мимоволі вибирає результативність. Тоді до команди не можна включати багато різних типів. Результативні команди здебільшого спеціалізовані за типами.
2. Інноваційна команда чи команда для звичайних завдань? В останньому випадку для звичайних завдань з вже відпрацьованими технологіями інтуїти вам не потрібні. Хіба що окремі з них для загального балансу.
3. Дистантна (віддалена) чи контактна (з живим спілкуванням) команда? Відповідь на це запитання задасть співвідношення логічних та етичних типів, а також дистантних та контактних підтипів.
4. Молода чи стара команда? І тут мається на увазі не лише вік учасників. Це певний етап життєвого циклу. Команда-початківець будується зовсім не так, як вже стабільна команда, зі своїми традиціями, де важко щось змінювати. Для молодих команд бажано включати більше креативних підтипів, а для старих, навпаки, нормуючих.
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка
Виявляють на роботі твердість і організованість, реалістичність поглядів і вчинків. Всякого роду фантазії та сміливі проекти...
Соціоніка. Праві та Ліві. Праві типи схильні до ускладнення інформації, вони мислять складніше і докладніше...
Соціотип – центральне поняття соціоніки. Навколо поняття соціонічний тип у соціоніці групується вся система аксіом. Визначення, опис...
Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...