Психіка багатошарова: тип, підтип, профіль. Позиція Гуманітарної соціоніки
Психіка в Гуманітарній соціоніці розглядається як об'ємна система шарів - тип, підтип, профіль, напластовані один на одного.
На що звертати увагу під час формування команди? Питання соціоніку Віктору Гуленко
Якщо маються на увазі, які типи та підтипи туди включати, то залежить від того, яка команда вам потрібна. А це задається певними дихотоміями. Я назву деякі з них. Отже, вам потрібно робити вибір із наступних командних дихотомій.
1. Що вам важливіше – продуктивність чи стійкість? Звичайно, краще поєднання того й іншого з деякою перевагою у стійкість, але в реальному житті багато хто мимоволі вибирає результативність. Тоді до команди не можна включати багато різних типів. Результативні команди здебільшого спеціалізовані за типами.
2. Інноваційна команда чи команда для звичайних завдань? В останньому випадку для звичайних завдань з вже відпрацьованими технологіями інтуїти вам не потрібні. Хіба що окремі з них для загального балансу.
3. Дистантна (віддалена) чи контактна (з живим спілкуванням) команда? Відповідь на це запитання задасть співвідношення логічних та етичних типів, а також дистантних та контактних підтипів.
4. Молода чи стара команда? І тут мається на увазі не лише вік учасників. Це певний етап життєвого циклу. Команда-початківець будується зовсім не так, як вже стабільна команда, зі своїми традиціями, де важко щось змінювати. Для молодих команд бажано включати більше креативних підтипів, а для старих, навпаки, нормуючих.
Психіка в Гуманітарній соціоніці розглядається як об'ємна система шарів - тип, підтип, профіль, напластовані один на одного.
Соціоніка. Відносини суперего. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Відносини поваги один до одного. Суперего...
Соціали видають себе в першу чергу тим, що чудово відчувають повсякденні потреби людей. Вони за своєю природою налаштовані на...
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
У Гуманітарній соціоніці ми використовуємо свою енергетичну Модель G, яка складається з чотирьох блоків: соціальної місії...
У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...