Офіційний сайт
Родинні відносини схожі на відносини далеких родичів, які говорять про формально потрібні в даних умовах речі, дотримуючись законів ввічливості та гостинності, але не бажають особливо вникати в інші подробиці. З плином часу такі бесіди набридають, так як складається враження, що людина береться за вирішення проблеми не з того кінця або не у тій послідовності і не хоче встати на твою точку зору. Тому партнери часто прагнуть до деякої середньої лінії, до компромісу.
У компанії родинні відносини значно покращуються, тому що поведінка партнера в контактах з іншими людьми зазвичай дуже подобається. В цьому відношенні «родичам» є чому повчитися один у одного. Шанси навчитися, безсумнівно, теж є, тому що мова йде в даному випадку саме про тренування словесно-поведінкової функції кожного з них. У родинних відносинах один може навчитися стриманості, а інший, навпаки, більшій активності.
Соціоніка. Родинні стосунки схожі на стосунки далеких родичів.
Родинні партнери можуть звертатися один до одного за порадою. Але потім виходить так, що порадник сам починає користуватися отриманою інформацією в своїх цілях. В результаті той, хто звертався, залишається ні з чим, в стороні. Один і той самий випадок розглядається партнерами під різними кутами зору — так, якщо б це давало вигоду іншому і завдавало шкоди собі. Тому партнери часто здаються один одному егоїстами, хоча безпосередньо таких претензій і не пред'являють. У сім'ї родинні відносини важчі ніж ревізні, оскільки породжують недовіру один до одного і не дають почуття власної значущості. У методах виконання однієї і тієї ж роботи порозуміння теж немає. Їх найбільш розвинені поведінкові функції протилежні. Поки обидва на рівних, вони цим не зачіпають один одного, особливо якщо обидва інтроверти, але коли один є начальником іншого або при іншій нерівності позицій, це може призвести до розбіжностей і конфліктів, особливо при не співпадаючих підтипах.
Я не знайомий зі згаданим вами напрямком. Якщо не помиляюся, це спроба визначати тип за рисами обличчя. Я не раз...
Якщо відсутні основні критерії злагодженості, тоді це не команда, а просто робоча група. Або псевдо-команда. Ви маєте рацію в тому...
Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка
Соціотип – центральне поняття соціоніки. Навколо поняття соціонічний тип у соціоніці групується вся система аксіом. Визначення, опис...
У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...