Офіційний сайт
Для розмежування різних видів темпераментних взаємодій використовуються дві полярності:
1) баланс-дисбаланс, відображає величину прикладених учасниками зусиль, необхідних для підтримки нормального двостороннього спілкування;
2) стійкість-коливання, передає характер перебігу процесу комунікації в часі.
Виділяють 4 види взаємодії темпераментів:
1) Комфортність — це стійкий баланс темпераментів, де рівний характер спілкування і розподіл ролей забезпечуються самі по собі і не вимагають додаткових зусиль. Це найбільш комфортна темпераментна взаємодія.
2) Дезорієнтація — це стійкий дисбаланс темпераментів, де відбувається безперервне порушення стану рівноваги сторін, і потрібно прикладати чимало сил, щоб зберегти задовільний ступінь взаємності. Ця взаємодія надає діаді гальмуючу дію, що стабільно уповільнює енергетичні, але прискорює інформаційні процеси.
3) Підлаштування — це коливальний баланс, тобто періодично порушується рівновага в спілкуванні, де обидві сторони повинні прикладати зусилля, щоб повертати комунікацію в вихідний стан. В результаті взаємодії активність діади значно зростає.
4) Резонанс — взаємне посилення проявів кожної зі сторін, що призводить до одноманітності в спілкуванні, обумовлену креном в одну і ту ж темпераментну сторону. Для підтримки даної взаємодії необхідно періодично докладати зусиль для порушення монотонного стану — відбудовуватися, цей процес має характер коливального дисбалансу.
Михайло абсолютно правильно розуміє, що ці особливості психіки — синдром Аспергера, форма аутизму — це дійсно…
Тому що перша функція дає програму, а друга реалізує її, а це відносини замовлення, а не ревізії. Це і є...

Хто порахував скільки людей, які потрапили з волі випадку або з власного безволля в чуже для їхнього соціонічного типу комунікативне середовище.

Сайентистів ви відрізняєте за їх прагненням займатися тим, що непізнано, незвично, нехай воно і не обіцяє прямої і безпосередньої...

Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...