Дихотомії
Раціонали та ірраціонали. Дихотомія раціональність/ ірраціональність у соціоніці
Дихотомії у соціоніці. Раціональність та ірраціональність. У фізичному плані раціонали та ірраціонали типи...
7
101328
Відповіді на запитання
Марина
19 лютого 2020 р.
Які перспективи відносин Порадника (Гекслі) і Адміністратора (Штірліца)?
Віктор Гуленко
Це відносини активації. Квадральні цінності тут єдині, але темпераменти не збалансовані. В результаті виходить перегрів і втома один від одного. Адміністратору навряд чи сподобається спонтанність і непослідовність Порадника, а Пораднику – запальність і зацикленість Адміністратора на роботі. Якщо Адміністратор змістить свою енергію на дбайливість про партнера, а Порадник цілком буде підтримувати Адміністратора у праці, відносини стануть перспективними. Багато що залежить також від підтипів.
♦
Коментарі
Залишилось 1000 символів
Не пропустіть, це також
Цікаво
♦
Підтипи
Домінантний підтип. DCNH - 4 варіанти типу в соціоніці
DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Домінантний підтип. Домінантна особистість одержима важкою метою, яка...
2
56334
Функції
Функціональний стан F – силова сенсорика. Гуманітарна соціоніка
Інтелектуально стан F означає сприйняття сили-слабкості. Мислення в цьому стані гранично конкретне, заземлене...
3
35205
Темперамент
Врівноважено-стабільний темперамент у соціоніці
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
3
25285
Квадра
Друга квадра (Бета) — типи, цінності, місія квадри в соціоніці
Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка
17
118544
Установка
Управлінська установка. Гуманітарна соціоніка
Виявляють на роботі твердість і організованість, реалістичність поглядів і вчинків. Всякого роду фантазії та сміливі проекти...
20
22084