Консультації

Запитуйте, ми вам раді!

Відповіді на запитання

Марина

19 лютого 2020 р.

Які перспективи відносин Порадника (Гекслі) і Адміністратора (Штірліца)?

Віктор Гуленко

Це відносини активації. Квадральні цінності тут єдині, але темпераменти не збалансовані. В результаті виходить перегрів і втома один від одного. Адміністратору навряд чи сподобається спонтанність і непослідовність Порадника, а Пораднику – запальність і зацикленість Адміністратора на роботі. Якщо Адміністратор змістить свою енергію на дбайливість про партнера, а Порадник цілком буде підтримувати Адміністратора у праці, відносини стануть перспективними. Багато що залежить також від підтипів.


Будьте ближче до нас:

Коментарі

Залишилось 1000 символів

Не пропустіть, це також

Цікаво

Функції

Функціон альний стан I - інтуїція можливостей. Гуманітарна соціоніка

У розумовому відношенні інтуїція I — це видобуток інформації з підсвідомості. Підсвідома комора інформації людини...

7
36553
Функції

Функціональний стан S – сенсорика комфорту. Гуманітарна соціоніка

Інтелектуальна діяльність у стані S — це обробка сигналів, що надходять від усіх органів чуття. У стані S людина...

0
28787
Темперамент

Врівноважено-стабільний темперамент у соціоніці

Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...

3
23287
Відносини

Дзеркальні відносини - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці

Соціоніка. Дзеркальні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Дзеркальні відносини отримали свою назву через...

11
107997
Квадра

Четверта квадра (Дельта) - типи, цінності, місія квадри в соціоніці

Соціоніка. Четверта квадра (Дельта) - типи, цінності Дельта квадри, місія Четвертої квадри. Гуманітарна соціоніка

11
104934
Підтипи

Домінантний підтип. DCNH - 4 варіанти типу в соціоніці

DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Домінантний підтип. Домінантна особистість одержима важкою метою, яка...

2
52124