Функції
Функціональний стан R – етика відносин. Гуманітарна соціоніка
Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...
Дійсно, ситуації конкуренції між Інспектором і Маршалом за керівні посади виникає в управлінській практиці. Справа в тому, що обидва вони важкі управлінці, які за своєю психологічною природою готові до конкуренції і вважають це неминучим злом. < p>Сценарій тут такий. Маршал зазвичай оточує Інспектора і починає на нього тиснути з усіх доступних йому сторін. Але Інспектор упертий, чим більше на нього тиснути, тим сильніше він чинить опір. Якщо Маршалу вдасться знайти слабку точку у свого опонента, (яка, як правило, якось пов'язана з людьми емоційного складу, які завоювали довіру Інспектора), то він скористається цим і переможе. Але тут є одна умова - швидкість і маневреність. Тобто діяти треба швидко і гнучко, тобто міняти напрямок тиску, якщо атака не принесла успіху. Але якщо ситуація застопориться і Інспектору вдасться зайняти оборону, то Маршалу його не перемогти.


Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...

Підтипи в Гуманітарній соціоніці: домінантний, креативний, нормуючий та гармонізуючий. Підтип у соціоніці - це наступний після...

Перебуваючи в стані емоційного збудження, людина втрачає об'єктивну суворість своїх суджень і занурюється в бурхливу стихію.

Соціоніка. Третя квадра (Гамма) - типи, цінності квадри Гамма, місія Третьої квадри. Гуманітарна соціоніка

DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Домінантний підтип. Домінантна особистість одержима важкою метою, яка...

Соціоніка. Відносини ревізії. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Це другий вид асиметричних відносин. Ревізор за...