Консультації

Запитуйте, ми вам раді!

Відповіді на запитання

Користувач сайту

09 вересня 2023 р.

Як пом'якшити обриви у відносинах між лівими та правими типами? Питання соціоніку Віктору Гуленко

Віктор Гуленко

Так, такі обриви є, але вони не є підставою для повного розриву, оскільки після того, як емоції схлинуть, негативного осаду практично не залишається. З часом починаєш розуміти, що це спрацьовує як перезавантаження, що обнулює попередні помилки.

Щоб пом'якшити ці розриви, не треба нагнітати і драматизувати розбіжності, тобто виявляти -Е, а краще перечекати +Т або поставитися до цього з гумором +Е.

Але є все ж таки неприємний момент: чим ближче ви спілкуєтеся з типом протилежного кільця , тим ці збої відбуваються частіше.


Будьте ближче до нас:

Коментарі

Залишилось 1000 символів

Не пропустіть, це також

Цікаво

Ознаки

Ознаки Рейніна у соціоніці. Індивідуальні, квадральні, діадні ознаки

Соціоніка. Ознаки Рейніна – опис усіх ознак. Індивідуальні ознаки Рейніна: екстраверсія - інтроверсія, логіка...

4
41849
Функції

Функціональний стан T – інтуїція часу. Гуманітарна соціоніка

Стан T на інтелектуальному рівні формує найбільш абстрактний тип мислення, який відображає зумовлені...

4
41876
Функції

Функціональний стан S – сенсорика комфорту. Гуманітарна соціоніка

Інтелектуальна діяльність у стані S — це обробка сигналів, що надходять від усіх органів чуття. У стані S людина...

0
28973
Відносини

Відносини квазітотожності - інтертипні відносини в Гуманітарній соціоніці

Соціоніка. Відносини квазітотожності. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Квазітотожність - це відносини співіснування при...

13
92705
Темперамент

Гнучко-розворотливий темперамент у соціоніці

Соціоніка. У типів, носіїв гнучко-розворотливого темпераменту, енергійність поєднується з умінням швидко змінювати...

0
24745
Дихотомії

Логіки та етики. Дихотомія логіка / етика в соціоніці

Дихотомії у соціоніці. Логіка та етика. Логіки, на відміну від етиків, перебуваючи у предметному світі, пізнають та освоюють його через...

0
70500