Енергетична Модель G в Гуманітарній соціоніці. Що це?
У Гуманітарній соціоніці ми використовуємо свою енергетичну Модель G, яка складається з чотирьох блоків: соціальної місії...
Як креативному підтипу подолати рису "викладатися в останній момент"? Питання соціоніку Гуленко
Все вірно, цим – небажанням доводити до кінця нудні, хоч і потрібні справи, страждають ініціальні підтипи, особливо креативні. Що ж робити? Тут є один розумний вихід – тренувати термінальність. А для цього потрібно брати приклад із авторитетних для вас домінантних, які одразу беруться за справу, яку вважають важливою. Важливим, а не цікавим. Дивіться на них, робіть як вони.
А якщо у вас вистачає власної сили волі, то візьміть себе самого під «замовлення»: ставте собі завдання так, щоб не можна було викрутитися і обов'язково заохочуйте себе у разі їхнього повного завершення. Завдання повинні бути спочатку простішими, а потім збільшуйте їх складність. Беріть себе самі під замовлення, а не під ревізію, тому що самозаперечення тут мало допоможе. І обов'язково потрібні підкріплення результатів через заохочення. А ще краще піти шляхом кооперації – співробітництва з нормуючим партнером, який готовий взяти на себе роль доводчика.

У Гуманітарній соціоніці ми використовуємо свою енергетичну Модель G, яка складається з чотирьох блоків: соціальної місії...

Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...

Соціоніка. Відносини ревізії. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Це другий вид асиметричних відносин. Ревізор за...

Соціоніка. Тотожні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. У тотожних відносинах між партнерами...

Соціоніка. Третя квадра (Гамма) - типи, цінності квадри Гамма, місія Третьої квадри. Гуманітарна соціоніка

DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Нормуючий підтип. Людина, яка виконує роль учасника, що нормує, у групі...