Відносини
Тотожні стосунки - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці
Соціоніка. Тотожні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. У тотожних відносинах між партнерами...
Як можна згуртувати, мотивувати команду, де багато ледарів? Питання соціоніку Віктору Гуленко
Якщо відсутні основні критерії злагодженості, тоді це не команда, а просто робоча група. Або псевдо-команда. Ви маєте рацію в тому, що якщо у працівників немає жодної мотивації, то це означає, що вони працюють з примусу і тому на них будуть діяти старі методи "батога і пряника".
У таких умовах реально спрацюють лише методи силових квадр, наприклад: запровадити штрафи, колективну відповідальність, внутрішню конкуренцію за рахунок індивідуального рейтингу, посилити страх звільнення, встановити камери відеоспостереження, проводити збори, на яких жорстко критикувати ледарів, а також активно створювати образ ворога, перед обличчям якого треба згуртуватися.
Таким чином команда вимушено згуртується, хоча конфлікти будуть не вирішені, а просто задавлені, а люди будуть у такій атмосфері лише вимушено, наприклад через велику зарплату або неможливість переїхати.
Соціоніка ж пропонує зовсім інше – викликати добровільну психологічну мотивацію. Однак у людей має спочатку відбутися революція у світогляді. Або їм треба починати самоорганізовуватися та намагатися співпрацювати на інших принципах. Це ми і будемо з вами спочатку моделювати, а потім намагатимемося зробити хоча б онлайн.

Соціоніка. Тотожні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. У тотожних відносинах між партнерами...

Соціоніка. Третя квадра (Гамма) - типи, цінності квадри Гамма, місія Третьої квадри. Гуманітарна соціоніка

При діагностиці за невербальними сигналами діє залізне правило — ніколи не покладайся лише на одну ознаку...

Соціоніка. Дзеркальні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Дзеркальні відносини отримали свою назву через...

Гуманітарії відрізняються особливим душевним настроєм, пов'язаним із переживаннями про людські недосконалості. Всі вони в...

Сайентистів ви відрізняєте за їх прагненням займатися тим, що непізнано, незвично, нехай воно і не обіцяє прямої і безпосередньої...