Офіційний сайт
Головна характеристика креативної людини - парадоксальне мислення і нестандартна поведінка, що дозволяють вирішувати завдання особливої складності, що не піддаються звичним прийомам, що раніше спрацьовували.
Головний секрет креативної енергетики - внутрішня зосередженість до такої міри, що абсолютно ігнорується зовнішня обстановка.
Хочу нагадати в зв'язку з цим епізод з античної історії про Архімеда, який креслив Геометричні фігури на піску, не звертаючи увагу на римських воїнів, що увірвалися в цей момент до його рідного міста Сіракузи.
Цей стан внутрішньої компресії і хворобливих спазмів, які супроводжують психологічні «пологи» нової ідеї, досить обтяжливий. У цьому стані не хочеться ні їсти, ні пити, світ втрачає свої фарби і спокуси, хочеться тільки одного — швидше виштовхнути цю ідею, яка перевертається всередині.
Якщо ми виявляємо в функціональному профілі сильну пару функцій Е і I, то припускаємо креативність. Третя функція тут F, вона додаткова, вказує забіякуватість і зухвалість, в тій чи іншій мірі притаманну креативним.
Формула креативного підтипу: ЕІ ( або IE) + F.
Неминучим продовженням достоїнств креативної людини є його недоліки, які дуже дратують тих, хто поруч. В першу чергу, мова йде про нерівномірну працездатності і крайній індивідуалізм. Періоди натхнення чергуються у неї з застоєм, а то і депресіями. Індивідуалізм виникає з небажання рахуватися з прийнятими в колективі нормами. Керівник креативної людини змушений робити їй поблажки, інакше ризикує втратити талановитий унікум (згадайте серіал про Доктора Хауса).
Креативний підтип у конкретної людини, звичайно ж, може поєднуватися з додатковими акцентуаціями (причому будь-якими). Наприклад, Лев Толстой, хоча і був креативним (функція I у нього якраз підтримувалася через F), але в той же час зациклився на непротивленні злу насильством, що свідчить про акцентуація по функції +R. Подібне поєднання функцій, при якому одна функція редукує іншу, відбирає у людини багато енергії.
Ще раз нагадаю, яким чином у Гуманітарній соціоніці можна виділити підтипи.
Підтип – це стійка частина функціонального профілю, яка мало змінюється під час повторного тестування. Ядро підтипу задає трійка функцій (2+1), пропорції між якими зберігаються тривалий час. Інші функції – це індивідуальні особливості чи ситуативні реакції.
Перший спосіб виділити підтип – через спеціальні дихотомії, що нагадують традиційні юнгівські, але не зводяться до них. По-перше, це дихотомія стресу «контактність – дистантність».
Контактні типи не бояться небезпеки, вступають у контакт із противником, свої емоції не тримають у собі, а переводять або у боротьбу (домінантні), або у творчі пошуки та нестандартні вчинки (креативні). Найпростіший маркер – в екстремальній ситуації червоніють, збуджуються, загострюють тощо. Дистантні типи, відповідно, ухиляються від небезпеки, завмирають, маскуються, тримають стрес у собі. У разі реальної небезпеки частіше бліднуть і ціпеніють, а не червоніють та збуджуються. І, по-друге, дихотомія упорядкованості «ініціальність – термінальність». Останню дихотомію освоїли західні типології, але називають її, звичайно, по-своєму, зокрема, асертивність – турбулентність. Зрозуміло, що турбулентні типи відповідають нашим невпорядкованим.
Другий спосіб визначити підтип через стійку трійку функцій. Тут важливо, щоб дотримувалися дві умови:
1) ці функції були б сильно виражені зовні та 2) працювали б скоординовано.
Далі, у цій трійці функцій виділимо двійку, яка має стояти на першому місці. А третя функція у формулі – додаткова. Це формула 2+1.
Є ще третій шлях досліджувати підтип – суто практичний. Для цього треба включити вас до групи з чотирьох осіб та доручити у режимі змагання виконати складне завдання. За позицією, яку ви займете в групі, можна буде досить впевнено судити про ваш підтип. Але це вже складніше, і не лише через витрати часу, а й через невміння наших людей кооперувати у групах. Може вийти так, що замість спільної роботи ми отримаємо конфлікти та розбирання - перша крайність - або кожен ізолюється і відмовиться взаємодіяти - друга крайність. Тобто, група може просто не запуститися.
Так є. Але спочатку умовимося, що ми вважатимемо аристократизмом. Аристократизм ми розуміємо як переважання колективних цінностей...
Не можна стверджувати, що якесь відношення деструктивне, а протилежне йому, навпаки, конструктивне. Їх все треба пройти…
Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...
Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...
Що таке квадра у соціоніці? Які цінності, ознаки, місії квадр у соціоніці? Загальний опис квадр у Гуманітарній соціоніці.