Офіційний сайт
Опис відео:
Як можна згуртувати, мотивувати команду, де багато ледарів? Питання соціоніку Віктору Гуленко – https://socioniks.net/ua/consultation/?id=566.
Публікуємо також текст цього відео, перекладайте своєю мовою і будьте ближче до Гуманітарної соціоніки;) Дякуємо, що ви з нами!
Віктор Гуленко: ”Якщо відсутні основні критерії злагодженості, тоді це не команда, а просто робоча група. Або псевдо-команда. Ви маєте рацію в тому, що якщо у працівників немає жодної мотивації, то це означає, що вони працюють з примусу і тому на них будуть діяти старі методи "батога і пряника".
У таких умовах реально спрацюють лише методи силових квадр, наприклад: запровадити штрафи, колективну відповідальність, внутрішню конкуренцію за рахунок індивідуального рейтингу, посилити страх звільнення, встановити камери відеоспостереження, проводити збори, на яких жорстко критикувати ледарів, а також активно створювати образ ворога, перед обличчям якого треба згуртуватися.
Таким чином команда вимушено згуртується, хоча конфлікти будуть не вирішені, а просто задавлені, а люди будуть у такій атмосфері лише вимушено, наприклад через велику зарплату або неможливість переїхати.
Соціоніка ж пропонує зовсім інше – викликати добровільну психологічну мотивацію. Однак у людей має спочатку відбутися революція у світогляді. Або їм треба починати самоорганізовуватися та намагатися співпрацювати на інших принципах. Це ми і будемо з вами спочатку моделювати, а потім намагатимемося зробити хоча б онлайн.”
ХОЧЕТЕ ЗНАТИ БІЛЬШЕ? Сумнівні джерела і "рання" соціоніка 80-х містять багато помилок, які настав час виправити!
Соціоніка нового покоління від учня Аушри Аугустінавічуте, найдосвідченішого соціоніка Віктора Гуленко, який понад 30 років удосконалює науку - онлайн-курс «Для новачків».
Програма Початкового курсу Гуманітарної соціоніки 2024 та інші деталі - https://socioniks.net/ua/article/?id=249
Більше відео: дивитися лекції
Мірність можна розуміти по-різному. Це або свобода дій функції (ступінь свободи поведінки), або складність внутрішнього устрою
Сайентистів ви відрізняєте за їх прагненням займатися тим, що непізнано, незвично, нехай воно і не обіцяє прямої і безпосередньої...
Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка
Соціоніка. Центральні та периферійні. У загальному сенсі ознака центральність і периферійність у соціоніці означає...