Гуманітарна соціоніка

Опис відео:

Як можна згуртувати, мотивувати команду, де багато ледарів? Питання соціоніку Віктору Гуленко – https://socioniks.net/ua/consultation/?id=566.

Публікуємо також текст цього відео, перекладайте своєю мовою і будьте ближче до Гуманітарної соціоніки;) Дякуємо, що ви з нами!

Віктор Гуленко: ”Якщо відсутні основні критерії злагодженості, тоді це не команда, а просто робоча група. Або псевдо-команда. Ви маєте рацію в тому, що якщо у працівників немає жодної мотивації, то це означає, що вони працюють з примусу і тому на них будуть діяти старі методи "батога і пряника".

У таких умовах реально спрацюють лише методи силових квадр, наприклад: запровадити штрафи, колективну відповідальність, внутрішню конкуренцію за рахунок індивідуального рейтингу, посилити страх звільнення, встановити камери відеоспостереження, проводити збори, на яких жорстко критикувати ледарів, а також активно створювати образ ворога, перед обличчям якого треба згуртуватися.

Таким чином команда вимушено згуртується, хоча конфлікти будуть не вирішені, а просто задавлені, а люди будуть у такій атмосфері лише вимушено, наприклад через велику зарплату або неможливість переїхати.

Соціоніка ж пропонує зовсім інше – викликати добровільну психологічну мотивацію. Однак у людей має спочатку відбутися революція у світогляді. Або їм треба починати самоорганізовуватися та намагатися співпрацювати на інших принципах. Це ми і будемо з вами спочатку моделювати, а потім намагатимемося зробити хоча б онлайн.”

ХОЧЕТЕ ЗНАТИ БІЛЬШЕ? Сумнівні джерела і "рання" соціоніка 80-х містять багато помилок, які настав час виправити!

Соціоніка нового покоління від учня Аушри Аугустінавічуте, найдосвідченішого соціоніка Віктора Гуленко, який понад 30 років удосконалює науку - онлайн-курс «Для новачків».

Програма Початкового курсу Гуманітарної соціоніки 2024 та інші деталі - https://socioniks.net/ua/article/?id=249