Гуманітарна соціоніка

Соціотип Підприємець у роботі (Джек Лондон, ENTJ, Логіко-інтуїтивний екстраверт) - опис соціонічного типу ЛІЕ

Підлеглий. Соціонічний тип Підприємець (Джек Лондон, ENTJ, Логіко-інтуїтивний екстраверт)

Сильні сторони ЛІЕ. Дуже динамічна, рухлива, діяльна людина. Гостро відчуває натиск часу, вважає неприпустимим відставання у справах. ЛІЕ великий трудівник, із задоволенням займається справами, які приносять користь. Допитливий, цікавиться нововведеннями, які можна застосувати практично. Добре розуміється на питаннях ділової активності. Бачить вигідність чи невигідність, перспективність чи безперспективність тих чи інших підприємств. Пропонує неординарні шляхи підвищення ефективності, може піти на діловий ризик. У всьому прагне ділової ясності та чіткості. Не любить діяти наосліп, без підготовки. Планує свої заходи наперед. ЛІЕ не любить хитрощів і хитрощів, воліє домовлятися на взаємовигідних умовах. Часто поводиться як спонсор і меценат. Може жити без комфорту, якщо треба. Навіть якщо йому доведеться важко, нити ніколи не стане. Емоційний, метушливий, непосидючий. Оптиміст, постійно випромінює дружелюбність. Активний прихильник здорового способу життя.

Проблеми ЛІЕ. Не всі можуть витримати його напружений робочий режим, який до того ж схильний довільно змінювати, нав'язуючи свій ритм оточуючим. Зазвичай турбот виявляється так багато, що не може всюди встигнути. Часто будує далекосяжні, хоча не до кінця продумані плани. Може надмірно ризикувати, першим кидається на всі сумнівні заходи. Дуже балакучий, любить розповідати та обговорювати прочитане та почуте. ЛІЕ може одягатися досить недбало, не любить, коли на його зовнішність звертають пильну увагу. Нетерплячий за вдачею, тому часто допускає недбалість в оформленні ділової документації, у роботі, що вимагає скрупульозності та ретельності, «творчий» безлад у побуті та на робочому місці. У важливих йому питаннях виявляє твердість і непоступливість. Іноді припускає нетактовність, грубуватий гумор. Неохоче відвідує лікарів.

Від ЛІЕ не можна вимагати і очікувати:
- виваженості та неквапливості у прийнятті рішень;
- ретельності в рутинних справах;
- постійного порядку в побуті та на робочому місці;
- завжди однаково доглянутого та охайного зовнішнього вигляду;
- тактовності та психологічного чуття.

Рекомендований вид діяльності для ЛІЕ.

Найкраще Підприємець реалізує себе в інноваційних галузях, де потрібний широкий кругозір, нестандартний підхід до справи. Вміння адаптувати теоретичні розробки до застосування практично. Він може бути хорошим винахідником і раціоналізатором. Враховуючи високі темпи його роботи та рухливість, можна рекомендувати йому динамічну роботу, пов'язану з відрядженнями. Підприємці не бояться комерційного ризику, тож можуть бути першопрохідниками, зачинателями нових справ у бізнесі. Вони можуть займатися різноманітною роботою, якщо вона цікава, перспективна, динамічна і вимагає особливої ретельності.

Керівник. Соціонічний тип Підприємець (Джек Лондон, ENTJ, Логіко-інтуїтивний екстраверт)

Людина соціотипу Підприємець має відкритий характер. На обличчі майже завжди панує «американська посмішка», яка запрошує партнера до розмови. Легко вступає в спілкування з людиною, що його цікавить, схильний до жартів та іронічних зауважень. Життєрадісна, енергійна і прагматична людина.

Керівник-гравець

Будь-який гравець прагне висловити себе у грі, отримуючи задоволення від самого процесу досягнення результату (виграшу) Ця риса є найбільш суттєвою у керівника-гравця, який розглядає ділове життя загалом і свою роботу зокрема як своєрідну гру. Він любить ризикувати, але із розрахунком. ЛІЕ не боїться вкладати кошти та сили в нововведення. При цьому орієнтується на перспективи, не чекаючи миттєвої віддачі. Прагне використати всі шанси, тому працює за багатьма напрямами, сподіваючись на велику віддачу в майбутньому. Рухаючим стимулом такої діяльності виступає прагнення набути популярності як переможця.

Труднощі, що виникли на його шляху, сприймає спокійно, як щось зрозуміле. Природжений бізнесмен. Схильний змінювати протягом свого життя кілька професій та занять. У всьому прагне розібратися сам, все випробувати на собі. Цілеспрямований і невтомний. Люди, які у своєму житті сповідують принцип задоволення і прагнуть отримувати бажаний результат без напруження, не мають авторитету.

Отримані матеріальні кошти ЛІЕ не накопичує, а відразу ж пускає у справу. Краще реалізує себе як підприємець, ніж споживач. Намагається отримати користь там, де інші її не бачать. Добре вираховує вільні зони підприємництва на ринку, передбачає виникнення нових потреб, що породять майбутній попит. У бюрократичному суспільстві діяльність цього соціотипу наштовхується на численні перешкоди та обмеження.

ЛІЕ прагне аналізувати факти, які стосуються його справи, прислухається до нових ідей. Його цікавить та галузь підприємницької діяльності, де теорія поєднується з практикою. Тяжче до експерименту. Хоче дізнатися, що вийде, якщо зробити нестандартний крок. Експеримент організує в такий спосіб, щоб виявити протиріччя, контрастні відмінності, альтернативні лінії розвитку. Протиставляє отримані результати експерименту усталеним уявленням.

ЛІЕ здатний ризикувати, покладаючись на інтуїтивне передбачення результату справи. Незважаючи на те, що більшість вкладених коштів іноді пропадає задарма, впевнений, що якась їхня частка виявиться спрямованою на перспективну галузь і в майбутньому окупить вкладені капітали. Здатний різко змінити напрямок руху до мети, що робить його непередбачуваним для конкурентів.

Не любить втрат часу, дозвільного проведення часу. Гостро переживає кожен втрачений шанс. Може ефективно жити і працювати тільки у русі, постійному оновленні. Противник застою та консерватизму. Не всіма така поведінка сприймається позитивно, тому що при цьому порушується усталений порядок речей. ЛІЕ ні під кого не підлаштовується. Його темп життя може витримати тільки та людина, яка не втрачає самовладання за жодних обставин.

Ключові характеристики. Соціонічний тип Підприємець (Джек Лондон, ENTJ, Логіко-інтуїтивний екстраверт)

Схильний до вирішення стратегічних завдань. Адекватно може себе реалізувати як фронтальний лідер. У встановленні ділового контакту орієнтовано об'єктивні критерії. Форма ділової активності ЛІЕ різноманітна: виявляє тверезий розрахунок, передбачливість, здатний на вольове подолання перешкод, нетерпимий до бюрократизму. Система взаємодії з підлеглими заснована на стимулюванні їхнього інтересу: заохочує тих, хто сприяє успіху організації, карає тих, хто перешкоджає. Співпрацюючий тип поведінки. При необхідності ЛІЕ може успішно брати участь у конкуренції. Досягає великих виробничих результатів з допомогою підприємливості, орієнтації нові технології, обліку об'єктивних чинників. Близький до морального стилю управління. Але за потребою може прийняти будь-який стиль. Мотиви та мета: задоволення отримує від самого процесу роботи. Головна мета - досягнення великого результату, що виділяє його серед інших. Ставлення до закону: поважає закон, якщо не захищає бюрократичні порядки і заважає прояву ініціативності. Стратегія: свобода управління, максимальна увага до виробництва, нових технологій, людських ресурсів.

Умови для роботи. Соціонічний тип Підприємець (Джек Лондон, ENTJ, Логіко-інтуїтивний екстраверт)

Стимулом для Підприємця є прагнення унікальності. Тому робота має бути захоплюючою для нього, давати можливість виявити винахідливість. Підприємці також люблять вчитися - всьому, що рано чи пізно може бути корисним для справи. Тому, якщо ви частіше посилатимете такого співробітника у відрядження, на семінари, симпозіуми, конференції, курси підвищення кваліфікації та перепідготовки, він буде задоволений і зацікавлений такою роботою.

У роботі з Підприємцем слід брати до уваги його нелюбов до ретельної, рутинної роботи. Тому вам слід виключити її з кола його обов'язків, як і роботу, пов'язану з ретельним оформленням. Слід також з деякою обережністю ставитися до ризикованих пропозицій Підприємця, уточнити, чи є достатня матеріальна база в заході, і хто його фінансуватиме.

Непогано також поцікавитися, які люди надають Підприємцю підтримку (часто вся його команда - це він сам) Якщо він квапить Вас діяти негайно, інакше буде пізно, це необхідно взяти до уваги, адже Підприємці добре відчувають своєчасність дій. Однак самі дії слід здійснювати за принципом «сім разів відміряй…», оскільки найчастіше ділова активність Підприємця настільки велика, що може переростати в метушливість.

Підприємці схильні робити набагато більше того, що потрібно за ситуацією, залучаючи при цьому всіх оточуючих до гарячкового поспіху. Якщо він гарячиться, виявляє нетерплячість і нетерпимість до «тяганців», це слід сприймати спокійно, рівно і доброзичливо, демонструючи розуміння та внутрішню підтримку його труднощів. А якщо Ви ще сприятимете його діловим починанням, утримуючи його при цьому від ризикованих дій і витрат, Ваша продуктивна взаємодія гарантована!