Установка
Управлінська установка. Гуманітарна соціоніка
Виявляють на роботі твердість і організованість, реалістичність поглядів і вчинків. Всякого роду фантазії та сміливі проекти...
Перш за все, зауважу, що ГС не займається ТІМамі. Ми не зводимо психологію людей і груп до обміну інформацією. Предмет соціоніки - це соціон, в який кожен з нас робить внесок у відповідності зі своїми здібностями. І цей внесок вимірюється реальними справами, а не тільки інформацією. < p>Дуальні відносини дають психологічний баланс і розслаблюють людини, тому його психосоматичний стан неминуче поліпшується. Це взаємний обмін енергією. Екстраверт скидає надлишок енергії (наприклад, у вигляді емоцій або силових спалахів), а інтроверт вбирає його (наприклад, вислуховуючи емоційний потік або пом'якшуючи силове напруження).
В цьому і полягає ефект дуальності як найбільш комфортних відносин.
Але ось спільна робота у дуалів виходить гірше, оскільки їм не вистачає розуміння або бажання розділити свої обов'язки, що загрожує сварками і безплідними спробами переробити партнера.

Виявляють на роботі твердість і організованість, реалістичність поглядів і вчинків. Всякого роду фантазії та сміливі проекти...

У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...

Соціоніка. Ділові відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Ділові - це відносини рівних партнерів.

У розумовому відношенні інтуїція I — це видобуток інформації з підсвідомості. Підсвідома комора інформації людини...

Дихотомії у соціоніці. Сенсорність та інтуїтивність. У предметному, фізичному світі сенсорики, на відміну від інтуїтів, почуваються як...

Соціоніка. Тотожні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. У тотожних відносинах між партнерами...