Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Марина

19 февраля 2020 г.

Какие перспективы отношений Советчика (Гексли) и Администратора (Штирлица)?

Виктор Гуленко

Это отношение активации. Квадральные ценности здесь едины, но темпераменты не сбалансированы. В результате получается перегрев и усталость друг от друга. Администратору вряд ли понравится спонтанность и непоследовательность Советчика, а Советчику – вспыльчивость и зацикленность Администратора на работе. Если Администратор сместит свою энергию на заботливость о партнёре, а Советчик всецело будет поддерживать Администратора в труде, отношения станут перспективными. Многое зависит также от подтипов.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Гамма. Тип Критик (Бальзак, ИЛИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Гамма в соционике. Тип Критик (Бальзак, ИЛИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

4
43647
Квадра

Четвертая квадра (Дельта) — типы, ценности, миссия квадры в соционике

Соционика. Четвертая квадра (Дельта) — типы, ценности Дельта квадры, миссия Четвертой квадры. Гуманитарная соционика

12
111066
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Гамма. Тип Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Гамма в соционике. Тип Предприниматель (Джек Лондон, ЛИЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

2
30291
Статьи

Согласованные действия интуиции возможностей и деловой логики Искателя на примере Н.Теслы

Тесла избегал званых приёмов, не увлекался женщинами. Журналисты окрестили его «одиноким волком» за многочасовые...

12
12105
Социодиагностика

Диагностика типа - искусство отыскания общего

Перед теми, кто решил заниматься соционикой практически, в скором времени возникает психологический барьер. Оказывается...

0
14600
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13366