Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Марина

19 февраля 2020 г.

Какие перспективы отношений Советчика (Гексли) и Администратора (Штирлица)?

Виктор Гуленко

Это отношение активации. Квадральные ценности здесь едины, но темпераменты не сбалансированы. В результате получается перегрев и усталость друг от друга. Администратору вряд ли понравится спонтанность и непоследовательность Советчика, а Советчику – вспыльчивость и зацикленность Администратора на работе. Если Администратор сместит свою энергию на заботливость о партнёре, а Советчик всецело будет поддерживать Администратора в труде, отношения станут перспективными. Многое зависит также от подтипов.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Признаки

Центральные и периферийные в соционике

Соционика. Центральные и периферийные. В общем смысле признак центральность и периферийность в соционике означает...

3
30742
Темперамент

Линейно-напористый темперамент в соционике

Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...

1
24189
Cоционика в бизнесе

Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

0
12371
Социодиагностика

Невербальные сигналы в социодиагностике

При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...

3
41310
Статьи

Вертикальные связи и подпитка функций

Горизонтальные связи в энергетической модели отражают последовательность срабатывания функций. А какова роль вертикальных связей

1
11681
Функции

Позитивность и негативность функций. Гуманитарная соционика

Позитивность и негативность коммуникативных функций. Где поставить плюс, а где минус? Статья соционика Виктора Гуленко о функциях в Гуманитарной соционике...

2
13748