Какие типы самые большие трудоголики? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Безусловно, это типы с устойчивой функцией деловая логика (P). Если рассматривать «чистые типы», то в первую очередь к ним относятся Лигико-сенсорный экстраверт, Администратор и Логико-интуитивный экстраверт, Предприниматель. У них деловая логика является первой, сильной и устойчивой функцией. Но если рассматривать варианты типов, то здесь наибольшее влияние будет оказывать такая дихотомия, как инициальность-терминальность.
Нормирующие и доминантные подтипы будут более трудолюбивыми и более устойчивыми в деятельности, чем инициальные подтипы – креативный и гармонизирующий.
Соционикам-практикам предлагается для опробования следующая стратегия эксперимента на биполярные признаки (не обязательно признаки Рейнина; двоичных разбиений множества из 16...
Описание дуалов в соционике: Советчик и Мастер (Интуитивно-этический экстраверт, Гексли, ИЭЭ и Сенсорно-логический интроверт, Габен, СЛИ)...
Соционика. Признаки Рейнина - описание всех признаков. Индивидуальные признаки Рейнина: экстраверсия - интроверсия, логика...
Соционика. Первая квадра (Альфа) — типы, ценности квадры Альфа, миссия Первой квадры. Гуманитарная соционика
Соционика. Закон совместимости между объектами: когда ресурсов недостаточно, например, внешние условия неблагоприятны...
Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...