Какие типы самые большие трудоголики? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Безусловно, это типы с устойчивой функцией деловая логика (P). Если рассматривать «чистые типы», то в первую очередь к ним относятся Лигико-сенсорный экстраверт, Администратор и Логико-интуитивный экстраверт, Предприниматель. У них деловая логика является первой, сильной и устойчивой функцией. Но если рассматривать варианты типов, то здесь наибольшее влияние будет оказывать такая дихотомия, как инициальность-терминальность.
Нормирующие и доминантные подтипы будут более трудолюбивыми и более устойчивыми в деятельности, чем инициальные подтипы – креативный и гармонизирующий.
Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Мастер (Габен, СЛИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...
Дихотомии в соционике. Экстраверсия и интроверсия. На физическом уровне экстраверты отличаются от интровертов своей способностью...
В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...
Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...
Правое полушарие, как известно, отвечает за образно-чувственное восприятие. Сюда относится, с одной стороны, художественное мышление...
Соционика. Отношения суперэго. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Отношения уважения друг к другу. Суперэго...