Гуманітарна соціоніка

Функціональний стан P – ділова логіка. Гуманітарна соціоніка

Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі - це розрахунок, оцінка вигоди, вирахування доцільних способів дії. Мислення за Р-зразком протікає у формі вербальних міркувань за формулою «якщо — то». Вишиковуються довгі ланцюжки причин-наслідків. Граматика такої мови досить бідна, зате Р-мова динамічна, відрізняється лексичною різноманітністю, добре передає процеси, що розвиваються.

На соціальному рівні довго утримуваний стан P породжує неформальну роль двигуна групи. Справа в тому, що в стані P людина не може сидіти без діла - вона постійно перебуває в якійсь активності, що приносить користь. Поруч із людиною, яка перебуває в Р-стані, неможливо відпочивати. Своїм трудовим ритмом він мимоволі включає роботу всіх, хто з ним спілкується на близькій дистанції. З цієї причини робочі колективи висувають таких людей як офіційних керівників. Друга сторона Р-ролі у колективі — формальний лідер.

Психологічно комунікативний аспект P породжує стан руховливого збудження, спрагу до корисної діяльності. У стані P людина відчуває підйом працездатності, стає енергійною та цілеспрямованою. Цей стан дуже енерговитратний, тому людина, яка перебуває в ньому, багато нервує, часто нестримана. Будь-яке відволікання від роботи сприймається нею як марна втрата часу, збиток.

Стан P у фізичному сенсі - це швидкі рухи з рівномірно налагодженим ритмом. Скорочення-розслаблення м'язів підпорядковані одній меті, виробляються в одному напрямку, тому в такому стані людина досить негнучка. Увійшовши в Р-стан, людина повністю йому віддається, перетворюється в якусь подобу продуктивного механізму. З нього важко вийти відразу. Набравши інерцію, м'язи продовжують ритмічно скорочуватися, а кінцівки рухатися. Чим більш напружена праця, тим більший час потрібно для відновлення сил.