Гуманітарна соціоніка

Соціотип Лірик у роботі (Єсенін, INFP, Інтуїтивно-етичний інтроверт) - опис соціонічного типу ІЕІ у Гуманітарній соціоніці

Підлеглий. Соціонічний тип Лірик (Єсенін, INFP, Інтуїтивно-етичний інтроверт)

Сильні сторони ІЕІ. Емоційний, привабливий. М'яка, тактовна людина. Має витонченість у сприйнятті світу. Часто має розвинуті гуманітарні інтереси. Чуйний і уважний до людей, намагається з усіма підтримувати рівні стосунки. Виявляє толерантність до недоліків та слабкостей інших. Романтичний та оптимістичний, вірить у світле майбутнє. Компромісний: вміє терпляче чекати та прощати. Добре розвинене передчуття, тривожиться за результат справи, хоча зовні не показує. Поважає найсильніших авторитетних людей, які можуть видати конкретні вказівки. В інтересах справи може виявляти хороші дипломатичні здібності, маючи людей до себе своєю скромністю та чарівністю. Має непогане почуття гумору. Вправний в умінні подобатися. До кожного вміє знайти індивідуальний підхід. Демонструє вишуканість, гарні манери, граціозний у рухах. Зі смаком одягається, елегантний.

Проблеми ІЕІ. Внутрішньо вразливий, суперечливий. Дещо невпевнений у собі, схильний до сумнівів і коливань у виборі рішення. Його треба залучати до справи. Потребує моральної, фізичної та матеріальної підтримки. Через неуважність іноді забуває виконувати обіцянки. У роботі схильний потопати в деталях, відволікатися на дрібниці і при цьому не встигати зробити вчасно важливіші справи. Не любить строгих порядків, бездумного підпорядкування регламентам та інструкціям. Йому важко даються економія і тверезий розрахунок у справах. На робочому місці та в побуті може допускати «художній» безлад. Не любить людей, які скупляться у дрібницях. Болісно сприймає критику своєї роботи. Охоче ділиться своїми проблемами з оточуючими, шукає розуміння, співчуття та підтримки. Його працездатність має явно виражені періоди спадів та підйомів.

Від ІЕІ на нього не можна вимагати і чекати:
- постійно високої працездатності;
- пунктуальності та організованості;
- швидкої конкретної віддачі у справах;
- вміння добре аналізувати ситуацію;
- вміння керувати великим колективом, розподіляти обов'язки.

Рекомендований вид діяльності для ІЕІ.

Найкраще, якщо робота Лірика має гуманітарну спрямованість. Він може добре працювати там, де потрібно елегантно спілкуватися з невеликою кількістю людей. З Ліриків виходять непогані секретарі (особливо під керівництвом Маршалів), перекладачі, бібліотекарі, літератори, журналісти, редактори текстів. Вони також добре можуть себе реалізувати у сфері мистецтва (як театральні критики, поети).

Керівник. Соціонічний тип Лірик (Єсенін, INFP, Інтуїтивно-етичний інтроверт)

Справжній Лірик має сентиментальну чутливість. Він довго пам'ятає свої враження, радості та прикрості, часто до них повертається. Він рідко живе сьогоденням, добре пам'ятає минуле, думає про майбутнє. Вірний своїм звичкам, не любить змін. Часто нерішучий та непрактичний, вимагає до себе м'якого, доброзичливого ставлення, замикається у собі, якщо з ним грубо поводяться.

Керівник-розрадник

Представник цього соціотипу вміє встановити емоційні зв'язки із членами колективу. Виявляє до них шанобливе ставлення, ввічливість, запобігливість. Демонструє розуміння проблем, співпереживання, надає підтримку, найчастіше словесну. Не шкодує часу, щоби вислухати людину. Вселяє оптимізм, допомагає повірити у свої здібності.

Лірик намагається уникати одноосібного рішення про вжиття непопулярних заходів. Вважає за краще розділити відповідальність з іншими, розподілити її так, щоб вона стала практично невловимою. Цей тип керівника не можна віднести ні до фронтальних, ні до ієрархічних лідерів. Однак він краще почувається в ієрархічно організованій системі, в якій кожному відведено своє місце.

Схильний до прихованих форм контролю. Пов'язано це про те, що психіка Лірика пронизана передчуттями. Він добре пам'ятає минулий досвід, прагне не повторювати помилок. Це тримає його у певній напрузі, змушуючи шукати джерело небезпеки. Відповідно форма ділової активності орієнтована не так на подолання перепон, але в передбачливість.

Лірику краще вдається вирішувати завдання стратегічного характеру. Добре відчуває, як мають розвиватися події відповідно до законів реального життя. Негативно ставиться до людей, які намагаються культивувати консервативні методи. Має інстинктивне прагнення розвивати і реалізовувати висунуті кимось ідеї, а не гасити їх і відкидати.

У конфліктній ситуації схильний на компроміс. Будь-яка ситуація сприймається їм у її суперечливих тенденціях, тому може вагатися у виборі остаточного рішення. Часто не вловлює перевагу однієї з сил, що борються, тенденції даного моменту. Чи здатний швидко змінювати свою думку на протилежне, якщо співвідношення сил явно змінилося. У суперечці двох партнерів йому важко віддати комусь перевагу, допоки поки перевага однієї зі сторін не стане очевидною. Орієнтується на кілька варіантів розвитку будь-якої події. Один із них, як правило, реалізується.

Ключові характеристики Соціонічний тип Лірик (Єсенін, INFP, Інтуїтивно-етичний інтроверт)

Добре вирішує стратегічні завдання. Емоційний лідер у ієрархічно організованій системі. Спосіб встановлення контакту орієнтовано людський чинник. Форма ділової активності спрямовано передбачення і завчасну передбачливість. Система взаємодії з підлеглими передбачає емоційний контроль та використання емоцій як інструмент впливу на людей. Характеризується компромісним типом поведінки. Цінує хороші відносини вище за виробничі результати. Ставлення до етичних норм залежить від симпатій, антипатій, ступеня загрози його статусу. Вважає, що управлінські рішення можуть спиратися на різні правила гри. Мотиви часто егоїстичні. Мета - прибуток у рамках закону. Ставлення до закону: вважає за краще слідувати букві закону. Стратегія: особисту мораль може використати на власний розсуд.

Умови до роботи. Соціонічний тип Лірик (Єсенін, INFP, Інтуїтивно-етичний інтроверт)

Стимулом для Лірика є можливість спокійно та самодостатньо працювати у своєму темпі. Він цікавий, і якщо робота сприяє його саморозвитку, цікава особисто для нього, він здатний працювати з більшою віддачею. При цьому краще не зважати на те, що його працездатність нерівномірна: у періоди підйомів він надолужує те, чого не зробив раніше. Лірик здатний довгий час працювати на перспективу, навіть якщо не отримує хорошого матеріального заохочення зараз. Якщо він сподівається на хороші можливості надалі, ви можете мати його підтримку. Через високу інтуїтивність Лірики часто бувають наївні, непрактичні, нереалістичні. Їм буває важко влаштувати налагоджений побут, облаштувати робоче місце, а також постояти за себе у разі потреби. Тому, якщо ви надасте йому посильну підтримку і він вирішить, що ви - людина надійна і рішуча і на вас можна покладатися, вона може стати одним з ваших постійних співробітників: через інтровертність Лірики не схильні часто змінювати місце роботи. Лірики романтичні, аристократичні, мають гарне почуття гумору. Тому, якщо ви здатні іронічно жартувати, а також зрідка подавати Лірику невеликі, але вишукані подарунки, ви знайдете у нього максимальне розуміння та підтримку.