Офіційний сайт

Гуманітарна соціоніка

6
64337

Ділові відносини - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці


Ділові відносини – це відносини рівних партнерів. Повною мірою дружніми їх не можна назвати, скоріше товариськими. Бар'єрів в спілкуванні не виникає, можна один одному сказати все, що завгодно. У ділових відносинах завжди є почуття безпеки: кожен з них відчуває, що від партнера не може надходити загроза. А це дуже приваблює, особливо якщо людина живе в недружньому середовищі.

Крім того в цих відносинах дуже помітні ролі людини — ті якості, які людина намагається посилено представити в соціумі. Через це можлива гра в кішки-мишки: умисне чергування тиску і послаблення в розмові. Справа в тому, що в таких розмовах один завжди має перевагу над іншим. Все залежить від того, на яку тему зайде розмова.

Соціоніка. Ділові відносини – це відносини рівних партнерів.

Інтертипні відносини в Гуманітарній соціоніці

У рамках ділових відносин можливе спільне ділове співробітництво. Але воно ефективно тільки при співпадаючих підтипах, інакше словесна забава може перерости в тиск на якості, які людина хоче в собі розвивати. Цей тиск завжди виходить від сильної функції партнера і сприймається як грім серед ясного неба.

Однак сварки такого роду бувають нечасто. Зазвичай, партнери намагаються допомогти один одному. У всякому разі, запит на надання допомоги сприймається правильно. Але сама допомога виявляється недостатньо інтенсивно. Підсумовуючи, можна сказати, що ділові відносини мають середній ступінь комфортності. Проти такого партнера нічого не маєш, але в той же час і нічого за. Виникає відчуття розумного мінімуму, у якому відбивається задоволення від спілкування з рівним тобі і не нудним партнером.

Будьте ближче до нас:

Коментарі

Ирак

15.12.2021 20:52
Здравствуйте! Все хорошо.

Полина

08.08.2020 07:56
Партнёр Наполеон + (я) Гексли: всегда интересно, никогда нет неловкого молчания, всегда чувствуешь себя как за каменной стеной, и в то же время уверен в себе рядом с напом, понимаешь, что там, где не может о, могу я! В плане каких то общих дел мы дополняем друг друга идеально. Разный взгляд на мир, не хватает иногда души в Наполеоне, он конкретный, четкий, безапелляционный, совсем не гибкий, но очень внимательный и заботливый. Я - умею создать приключение, из которого меня надо вытаскивать. Мы чувствуем себя нужными друг другу, отношения и правда сначала деловые, потом немного по клеше семейные, как у родни. В общем не скучно, хотя иногда трудновато. Однако общий язык мы быстро находим даже после ссор.

Инспектор Екатерина

13.02.2020 15:47
Артем, добрый день! У меня в жизни сложилась очень похожая ситуация. Хотела узнать у вас, как вы в итоге распредилили роли, оттталкиваясь от социотипа. Очень интересно как сложилось ваше сотрудничество с Драйзером? И стоит ли мне начинать оооочень прибыльный бизнес с партнерами социотипа Драйзер?

Анна

03.11.2019 16:49
Здравствуйте, по социотипу я Искатель (изобретатель, мечтатель) нравиться мужчина он Маршал, совместимы ли мы для серьезных отношений, если нет то какой тип идеально подойдет искателю?

Анастасия (админ)

19.02.2019 15:04
Здравствуйте, Артём! Ваш вопрос очень специфичный, касается прогнозирования конкретной ситуации, успешности в бизнесе. Для рекомендаций по совместимости, эффективному взаимодействию недостаточно знать только типы (которые в идеале диагностировать нам самим, поскольку наша Гуманитарная школа соционики имеет значительные отличия в образах типов от представлений других школ). Очень важны также подтипы и акцентуированные функции. Мы можем дать рекомендации по этому вопросу, но для этого необходимо собрать и участь много дополнительной информации, что возможно, но уже в рамках услуг и индивидуального консультирования.

Артём

19.02.2019 13:37
Добрый день! У меня ("Инспектор") есть лучший друг ("Драйзер") - с ним и в огонь, и в воду можем пойти. Есть идея о совместном бизнесе в сфере услуг и производству, в дальнейшем, эксклюзивного дизайнерского товара. Роли: - Драйзер планируется как мастер, который знает бизнес изнутри и вносит исключительные компетентности как признака конкурентоспособности на этом рынке; - Инспектор планируется как организатор управления с функцией развития бизнеса (постепенного) + бюджетирование и учёт. Вопросы: 1. Какие шансы на успех в бизнесе у таких деловых отношений? 2. Как оцените с точки зрения эффективности соотношение ролей у социотипов?
Залишилось 1000 символів

Автор


Визначити тип

у Віктора Гуленко
Записатися
Соціодіагностика

Соціодіагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Чи може не бути підтипу?
Віктор Гуленко

Підтип завжди є, навіть якщо йдеться про чистий тип. Для Інспектора це нормуючий підтип.

Як спілкуватися з упертим Інспектором? Питання соціоніку Віктору Гуленко
Віктор Гуленко

Схоже, що ви намагаєтесь активно заперечувати його висновки. Це ні до чого не приведе. Потрібно не заперечувати його думки, а...


Увесь соціон!

12 січня 2020. ФОТО. ВІДЕО
Дивитись

Не пропустіть, це також

Цікаво

Ознаки

Статики та Динаміки в соціоніці

Соціоніка. Статики більше залежать від місця, ніж від часу, динаміки — навпаки. У соціоніці ознаки статика та динаміка...

1
39879
Функції

Функціональний стан E – етика емоцій. Гуманітарна соціоніка

Перебуваючи в стані емоційного збудження, людина втрачає об'єктивну суворість своїх суджень і занурюється в бурхливу стихію.

0
28711
Функції

Функціональний стан P – ділова логіка. Гуманітарна соціоніка

Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі — це обачність, оцінка вигоди, продумування доцільних способів...

0
29709