Консультації

Запитуйте, ми вам раді!

Відповіді на запитання

Дон Джонс

02 лютого 2017 р.

Який тип у соціоніці найперспективніший у бізнесі?

Віктор Гуленко

Однозначно відповісти на це питання важко, оскільки приналежність до того чи іншого типу не є тут вирішальною. Більш значущі вдалі стартові умови, енергійність, бізнес-середовище і т.п. проте, практика показує, що більше шансів все-таки має шістка центральних типів Наставник, Інспектор, Маршал, Політик, Критик, Підприємець. Позиція соціоніки полягає в тому, що успіх досягається не поодинці, а в команді.


Будьте ближче до нас:
♦

Коментарі

Да я абсолютно согласна что успех достигается в команде Например

28.02.2019 16:02
Да я абсолютно согласна что успех достигается в команде. Например я политик, никогда бы не решилась организовать свой бизнес, пока у нас не образовалась триада) единомышленников.
Залишилось 1000 символів

Не пропустіть, це також

Цікаво

♦
Квадра

Друга квадра (Бета) — типи, цінності, місія квадри в соціоніці

Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка

17
120287
Ознаки

Статики та Динаміки в соціоніці

Соціоніка. Статики більше залежать від місця, ніж від часу, динаміки — навпаки. У соціоніці ознаки статика та динаміка...

1
52185
Ознаки

Аристократи та Демократи у соціоніці

Соціоніка. Аристократи та Демократи. Поняття аристократизм та демократизм у соціоніці. Які квадри, типи...

7
51393
Функції

Функціональний стан R – етика відносин. Гуманітарна соціоніка

Інтелектуально комунікативний аспект R виявляється як завуальовані, приховані оцінки. Розмірковуючи в R-формі, людина як...

0
35795
Відносини

Дуальні відносини - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці

Соціоніка. Дуальні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Дуальні відносини - це відносини повного психологічного...

22
166724
Темперамент

Лінійно-напористий темперамент у соціоніці

Соціоніка. Типи, носії лінійно-напористого темпераменту, відрізняються в соціоні найбільшою енергійністю.

1
27099