Темперамент
Гнучко-розворотливий темперамент у соціоніці
Соціоніка. У типів, носіїв гнучко-розворотливого темпераменту, енергійність поєднується з умінням швидко змінювати...
Як можна переконати LSE (тип Адміністратор)? Суперечки не допомагають. Питання соціоніку Віктору Гуленко
Ділова логіка робить Адміна «застрягаючим», тобто він наполегливо доводитиме те, що вважає правильним. Крім того, Адмін є Лінійно-напористим типом, що активно і емоційно поводить себе в суперечках. Якщо він уже втягнувся в суперечку, то у вас мало шансів йому щось довести.
Вам треба бути гнучкішими та мудрішими. Стати на позицію Критика, теж діалектичного типу. Застосуйте прийом доведення до абсурду. Так ви покажете Адміну, що його твердження призводять до безвиході. Але не думайте, що його можна схилити на свій бік одними міркуваннями. Його зможуть переконати лише факти та реальні наслідки його дій. Особливо якщо вони негативні та стосуються конкретних людей.

Соціоніка. У типів, носіїв гнучко-розворотливого темпераменту, енергійність поєднується з умінням швидко змінювати...

Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка

Соціоніка. Позитивісти та Негативісти. У загальному сенсі дихотомія позитивізм і негативізм пов'язана, по-перше, зі зіставленням...

Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі — це обачність, оцінка вигоди, продумування доцільних способів...

Соціоніка. Відносини погашення. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Погашення - це відносини нестійкої...

Сайентистів ви відрізняєте за їх прагненням займатися тим, що непізнано, незвично, нехай воно і не обіцяє прямої і безпосередньої...