Дихотомії
Раціонали та ірраціонали. Дихотомія раціональність/ ірраціональність у соціоніці
Дихотомії у соціоніці. Раціональність та ірраціональність. У фізичному плані раціонали та ірраціонали типи...
Як можна переконати LSE (тип Адміністратор)? Суперечки не допомагають. Питання соціоніку Віктору Гуленко
Ділова логіка робить Адміна «застрягаючим», тобто він наполегливо доводитиме те, що вважає правильним. Крім того, Адмін є Лінійно-напористим типом, що активно і емоційно поводить себе в суперечках. Якщо він уже втягнувся в суперечку, то у вас мало шансів йому щось довести.
Вам треба бути гнучкішими та мудрішими. Стати на позицію Критика, теж діалектичного типу. Застосуйте прийом доведення до абсурду. Так ви покажете Адміну, що його твердження призводять до безвиході. Але не думайте, що його можна схилити на свій бік одними міркуваннями. Його зможуть переконати лише факти та реальні наслідки його дій. Особливо якщо вони негативні та стосуються конкретних людей.

Дихотомії у соціоніці. Раціональність та ірраціональність. У фізичному плані раціонали та ірраціонали типи...

Соціоніка. Ділові відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Ділові - це відносини рівних партнерів.

Підтипи в Гуманітарній соціоніці: домінантний, креативний, нормуючий та гармонізуючий. Підтип у соціоніці - це наступний після...

Соціоніка. Типи, носії врівноважено-стабільного темпераменту, відрізняються низькою енергійністю, але...

Соціоніка. Статики більше залежать від місця, ніж від часу, динаміки — навпаки. У соціоніці ознаки статика та динаміка...

Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі — це обачність, оцінка вигоди, продумування доцільних способів...