Темперамент
Гнучко-розворотливий темперамент у соціоніці
Соціоніка. У типів, носіїв гнучко-розворотливого темпераменту, енергійність поєднується з умінням швидко змінювати...
0
26033
Відповіді на запитання
Shady Lady
13 березня 2025 р.
Як можна переконати LSE (тип Адміністратор)? Суперечки не допомагають. Питання соціоніку Віктору Гуленко
Віктор Гуленко
Ділова логіка робить Адміна «застрягаючим», тобто він наполегливо доводитиме те, що вважає правильним. Крім того, Адмін є Лінійно-напористим типом, що активно і емоційно поводить себе в суперечках. Якщо він уже втягнувся в суперечку, то у вас мало шансів йому щось довести.
Вам треба бути гнучкішими та мудрішими. Стати на позицію Критика, теж діалектичного типу. Застосуйте прийом доведення до абсурду. Так ви покажете Адміну, що його твердження призводять до безвиході. Але не думайте, що його можна схилити на свій бік одними міркуваннями. Його зможуть переконати лише факти та реальні наслідки його дій. Особливо якщо вони негативні та стосуються конкретних людей.
♦
Коментарі
Залишилось 1000 символів
Не пропустіть, це також
Цікаво
♦
Темперамент
Соціонічний темперамент. Чотири темпераменти у соціоніці
У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...
8
36393
Відносини
Дзеркальні відносини - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці
Соціоніка. Дзеркальні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Дзеркальні відносини отримали свою назву через...
11
111288
Підтипи
Нормуючий підтип. DCNH - 4 варіанти типу в соціоніці
DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Нормуючий підтип. Людина, яка виконує роль учасника, що нормує, у групі...
2
49612
Ознаки
Праві і Ліві в соціоніці
Соціоніка. Праві та Ліві. Праві типи схильні до ускладнення інформації, вони мислять складніше і докладніше...
1
37206
Функції
Функціональний стан P – ділова логіка. Гуманітарна соціоніка
Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі — це обачність, оцінка вигоди, продумування доцільних способів...
0
38607