Консультації

Віктор Гуленко

Запитання Андрія: Мене осяяла думка, а якщо різні так звані малі групи в соціоніці це не що інше, як різні форми відображення DCNH, як якоїсь "Фрактальної Матриці", тобто, наприклад, "Темпераменти": лінійно-напористий, гнучко-розворотний, врівноважено-стабільний, сприйнятливо-адаптивний. Або Клуби: Управлінці, Гуманітарії, Сайентисти, Соціали, а також інші, наприклад, стилі комунікації, психоаналітичні та стимульні групи. 

Відповідь. Андрію, ви абсолютно праві в тому, що DCNH є своєрідною фрактальною матрицею, за якою розподіляються ролі та налагоджуються відносини в будь-яких стійких групах. Наприклад, у групі темпераментів роль D виконує лінійно-напористий темперамент, роль С – гнучко-розворотний, роль N – врівноважено-стабільний і, нарешті, роль H– сприйнятливо-адаптивний учасник групи. 

Якщо взяти установки, то розкладка буде такою: управлінці будуть D, сайентисти – С, оскільки вони генерують перспективні ідеї, гуманітарії – N, тому що прищеплюють етичні норми, а соціали – H, оскільки є найбільш соціально-адаптованими типами. А тепер розглянемо різноманітні функціональні групи, які ви згадуєте. Агресивні чи ділові типи – це D, холоднокровні або дбайливі – N, унікальні та пристрасні – С, а душевні та віктимні виконують роль Н. 

Таким чином, ви можете переконатися, що будь-яка мала група соціону, якщо вона стійка, неминуче структуруватиме поведінку своїх учасників відповідно до матриці DCNH.