Официальный сайт
Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий используются две полярности:
1) баланс-дисбаланс, отражает величину прикладываемых участниками усилий, необходимых для поддержания нормального двустороннего общения;
2) устойчивость-колебания, передаёт характер протекания процесса коммуникации во времени.
Выделяют 4 вида взаимодействия темпераментов:
1) Комфортность — это устойчивый баланс темпераментов, где равновесный характер общения и распределение ролей обеспечиваются сами по себе и не требуют каких-либо дополнительных затрат усилий. Это наиболее комфортное темпераментное взаимодействие.
2) Дезориентация — это устойчивый дисбаланс темпераментов, где происходит непрерывное нарушение состояния равновесия сторон, и нужно прикладывать немало сил, чтобы сохранить удовлетворительную степень взаимности. Это взаимодействие оказывает на диаду тормозящее действие, стабильно замедляющее энергетические, но ускоряющее информационные процессы.
3) Подстройка — это колебательный баланс, т. е. периодически нарушающееся равновесие в общении, где обе стороны должны то и дело прикладывать усилия, чтобы возвращать коммуникацию в исходное состояние. В результате взаимодействия активность диады значительно возрастает.
4) Резонанс — взаимное усиление проявлений каждой из сторон, приводящий к однообразию в общении, обусловленному креном в одну и ту же темпераментную сторону. Для поддержания данного взаимодействия необходимо периодически прикладывать усилия для нарушения монотонного состояния — отстраиваться, этот процесс носит характер колебательного дисбаланса.
Я не изучал его жизнь, карьеру, способ работы. Могу только сказать, что очень часто успешными руководителями инновационных IT-областей являются...
Свой тип можно развивать разными путями. Подход и метод зависит от того, на каком уровне развития...
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
Критерием развертки колец ревизии нужно взять цепочку квадр, сменяемость которых уже давно исследована. Наибольшим стратегическим...
Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...