Официальный сайт

Гуманитарная соционика

0
12907

4 вида взаимодействия темпераментов. Соционика


Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий используются две полярности:
1) баланс-дисбаланс, отражает величину прикладываемых участниками усилий, необходимых для поддержания нормального двустороннего общения;
2) устойчивость-колебания, передаёт характер протекания процесса коммуникации во времени.

Выделяют 4 вида взаимодействия темпераментов:

1) Комфортность — это устойчивый баланс темпераментов, где равновесный характер общения и распределение ролей обеспечиваются сами по себе и не требуют каких-либо дополнительных затрат усилий. Это наиболее комфортное темпераментное взаимодействие.

2) Дезориентация — это устойчивый дисбаланс темпераментов, где происходит непрерывное нарушение состояния равновесия сторон, и нужно прикладывать немало сил, чтобы сохранить удовлетворительную степень взаимности. Это взаимодействие оказывает на диаду тормозящее действие, стабильно замедляющее энергетические, но ускоряющее информационные процессы.

3) Подстройка — это колебательный баланс, т. е. периодически нарушающееся равновесие в общении, где обе стороны должны то и дело прикладывать усилия, чтобы возвращать коммуникацию в исходное состояние. В результате взаимодействия активность диады значительно возрастает.

4) Резонанс — взаимное усиление проявлений каждой из сторон, приводящий к однообразию в общении, обусловленному креном в одну и ту же темпераментную сторону. Для поддержания данного взаимодействия необходимо периодически прикладывать усилия для нарушения монотонного состояния — отстраиваться, этот процесс носит характер колебательного дисбаланса.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко по Skype
Записаться
Подтипы

Подтипы

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Соционический тип Сэма Альтмана, генерального директора OpenAI? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Я не изучал его жизнь, карьеру, способ работы. Могу только сказать, что очень часто успешными руководителями инновационных IT-областей являются...

Что нужно развивать в себе, чтобы выйти на новый уровень?
Виктор Гуленко

Свой тип можно развивать разными путями. Подход и метод зависит от того, на каком уровне развития...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
10824
Социон

Кольца ревизии

Критерием развертки колец ревизии нужно взять цепочку квадр, сменяемость которых уже давно исследована. Наибольшим стратегическим...

0
14353
Установка

Сайентистская установка

Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...

0
17140