Официальный сайт

Гуманитарная соционика

0
24732

Сайентистская установка


Наиболее эффективна в научно-исследовательской деятельности.

Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной отдачи в будущем. Их характеризует любопытство, желание раскрыть тайны мироздания и изложить их научным языком. В работе они постоянно экспериментируют, не любят пользоваться проверенными, хорошо отработанными методами.

Сайентисты отличаются житейской неприспособленностю, игнорированием бытовой, социальной в узком смысле слова, стороны жизни. Настоящий сайентист может с упоением спорить о проблемах интересующей его области знаний, забывая о еде и питье.

Научные дискуссии всегда демократичны, открыты. Представители этой установки не уважают иерархию, регалии, авторитеты. Уровень интеллекта — вот критерий, которым они пользуются, когда дают свои оценки человеку.

Тяжёлые сайентисты — Искатель и Аналитик — сильны в решении фундаментальных, трудноподъёмных научных проблем.
Лёгкие сайентисты — Предприниматель и Критик — лучше себя проявляют в мобильных подходах, характерных для решения кратковременных задач.

Задаётся полюсами признаков: логика, интуиция, демократизм.
Представители: TL, LT, PI, IP.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко
Записаться
Подтипы

Социодиагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Как можно убедить LSE (тип Администратор)? Споры не помогают. Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Деловая логика делает Админа «застревающим», то есть он упорно будет доказывать то, что...

Кто лучше выживет на природе – Инспектор или Мастер? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Рассмотрим две ситуации. Первая – вынужденное выживание. Представьте, что человек заблудился в лесу. Надвигается ночь, что делать? ЛСИ...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Темперамент

Уравновешенно-стабильный темперамент в соционике

Соционика. Типы, носители уравновешенно-стабильного темперамента, отличаются низкой энергичностью, но зато...

3
24097
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
13229
Статьи

Погашение этик

Когда в психологическом профиле человека одновременно усиливаются функции одной установки, но противоположной вертности, происходит...

4
13525