Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Виталий

08 ноября 2019 г.

Уважаемый Виктор Владимирович! В.Львов в своей книге приводит статистику по бизнес-компаниям. Он называет 6 непроходных социотипов- Посредник, Энтузиаст, Лирик, Хранитель, Гуманист, Советчик, иногда-интроверт-логик.Топ-типы- Искатель, Наставник, Маршал, Политик, Предприниматель, Администратор. Автор пишет, что работодатели часто берут не тех, и советует непроходным типам ярче подавать себя. Вопрос: подтверждает ли ваш опыт бизнес-консультаций данную статистику? И ещё: не является ли это следствием того факта, что названные типы просто не выдерживают конкуренцию с другими типами и представителям названных социотипов просто надо смириться с тем обстоятельством, что сфера частного бизнеса не для них?

Виктор Гуленко

Конечно, не все типы обладают способностями для бизнеса. Здесь наиболее важны два фактора: принадлежность к центральной (способной к серьёзной конкуренции) квадре и развитость функции деловая логика.
Поэтому типы периферийных квадр (альфа и дельта) я бы всерьёз не рассматривал как успешных в современном бизнесе. Разве что в каких-то узких бизнес-областях или действующих в союзе с более конкурентными квадрами.
Есть ещё такие типы, как Лирик и Хранитель, которые хотя относятся к центральным квадрам, но также не имеют особых шансов в крупном бизнесе, так как они в своих квадрах занимают не лидирующую, а корректирующую позицию.
Решающую роль в этой сфере играет даже не сам тип, а функция, которая обеспечивает в вашем характере энергичность, предприимчивость и организаторские способности – деловая логика. Если ваш тип, например, Инспектор, но подтип нормирующий, то ваши шансы на успех снижаются. А вот если вы Инспектор доминантный, то, наоборот, возрастают.
Другой пример. Среди вариантов Искателя в бизнесе способен добиться серьёзных успехов лишь доминантный подтип, опять же из-за того, что у него деловая логика выше среднего для своего типа. А также благодаря его умению опереться на устойчивых доводчиков - таких, как Инспектор, с одной стороны, и хороших контакторов - таких, как Наставник, с другой.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Подтипы

Доминантный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Доминантный подтип. Доминантная личность одержима трудной целью, которая...

2
57238
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Гамма. Тип Хранитель (Драйзер, ЭСИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Гамма в соционике. Тип Хранитель (Драйзер, ЭСИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

0
35775
Функции

Функциональное состояние R - этика отношений

Интеллектуально коммуникативный аспект R проявляется как завуалированные, скрытые оценки. Рассуждая в R-форме, человек как бы...

0
35120
Отношения

Дуалы в соционике: Политик и Критик (Сэнсорно-этический экстраверт, Наполеон и Интуитивно-логический интроверт, Бальзак)

Описание дуалов в соционике: Политик и Критик (Сэнсорно-этический экстраверт, Наполеон, СЭЭ и Интуитивно-логический интроверт, Бальзак, ИЛИ)...

1
51499
Статьи

Порядок типов в социальном прогрессе, или почему квадры сменяются?

Почему все-таки квадры сменяются? — с таким вопросом ко мне не раз обращались многие любители, а также серьёзные...

3
14226
Статьи

Закономерности процесса группообразования

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

2
11250