Темперамент
Соционический темперамент. Четыре темперамента в соционике
В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...
Как проходит квазитождество между логическими типами. Неужели они не понимают друг друга?
Вопрос касается понимания между разными соционическими типами. В большой степени это понимание, безусловно, зависит от интертипного отношения по многим направлениям. Лучше всего понимают себя, понимают друг друга в коммуникации — тождественные типы, понятно почему. Но не только они, очень неплохое понимание в группе типов, которые объединены одной и той же формой мышления. Например, ревизор и подревизный — очень хорошо понимают друг друга, хоть они и разные типы, но информационный поток идёт практически без потерь. Что же касается квазитождественних типов, то обратите внимание на эту приставку “квази” что означает “якобы” получается что это не тождество, а “якобы тождество” - мнимое тождество. Можно ещё сформулировать так, что это ложное тождество, которое может производить впечатление понимания на первых порах.
В действительности на первых порах может быть понимание, но дальше оно всё больше и больше теряется. Что здесь может помочь в понимании одной из позиций, которая должна стать главной: больший статус, большая опытность, большее количество наработок, возраст, большее количество накопленных знаний и тому подобное. То есть для того, чтобы достичь понимания между квазитождественными типами необхоимо, всё-таки, неравенство статусов. Если же будет полное равноправие: и по положению, и по возрасту, и опыту — то доказать что-либо друг-другу будет очень трудно, даже невозможно. И чем больше будет общения, тем больше будет нарастать напряжение. Что же делать в этом случае, неужели нельзя сотрудничать квазитождественным типам? В квазитождественной паре можно совместно работать, только упор надо делать на то, чтобы это сотрудничество базировалось не на структурной логике — на понимании подхода и теорий друг друга, а на деловой логике — оно должно быть выгодно, или по крайней мере полезно и одному, и другому участнику. Это может послужить объединительным фактором в данных отношениях.
В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...
Выделяют четыре уровня коммуникативного пространства. Уровни коммуникации между людьми, далёкие и близкие дистанции...
Интеллектуально состояние F означает восприятие силы-слабости. Мышление в этом состоянии предельно конкретное, заземлённое...
Социотип - центральное понятие соционики. Вокруг понятия соционический тип в соционике группируется вся система аксиом. Определение, описание...
Новая статья Виктора Гуленко (2021г.) о конфликте. Гуманитарная соционика. Трудно устранимые конфликты. Конфликт ...
Описание дуалов в соционике: Администратор и Гуманист (Логико-сенсорный экстраверт, Штирлиц, ЛСЭ и Этико-интуитивный интроверт, Достоевский, ЭИИ)...