Cоционика в бизнесе
Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
Какой тип очень вспыльчивый со всплеском слепой агрессии по пустякам? Вопрос соционику Виктору Гуленко
"Эта ситуация, как вы пишете «слепая агрессия по пустякам», конечно касается больше не типа, а акцентуированной функции, а может даже и уже на грани психического расстройства, т.к. вы подчеркиваете, что это «слепая агрессия». Любые люди носители типа, у них реакция даже по этим функциям (агрессивным функциям) все равно в пределах нормы. Если это уже зашкаливает, значит речь идет по крайней мере об акцентуации. Давайте я эти акцентуации назову.
Во-первых – это деловая логика, она действительно очень вспыльчивая в деле. Подтипы с деловой логикой очень концентрируются на своей задачи, на своем деле. Могут быть даже «зациклены» на ней, это явление называется «сверхценная идея». Тот проект, та идея, с которой они носятся, реализуют, кажется им особенно ценна, а все, кто мешает – это враги, которые хотят помешать реализации этой важной идеи. Вот почему могут возникать вспышки агрессии, причем очень быстрые, без элемента накопления, а сразу «вспыхивают как спичка» и бросаются в бой. Это при акцентуациях по Р.
Если взять типы, то это Администратор и Предприниматель, - если они ввязываются в спор, то в выражениях не стесняются. Хочу подчеркнуть, что в вопросе речь идет не столько о типах, сколько об акцентуированных функциях т.е. у других типов, это тоже может встречаться.
Есть еще другая функция, которая с этим может быть связана – это силовая сенсорика. Силовая сенсорика не вспыхивает так быстро, она должна накопить в себе эту агрессию. Это явление называется дисфория. Это то настроение мрачное, тоскливое, неприятное, которое постепенно, как вулкан перерастает в напряжение, и потом этот вулкан извергается. Такой характер вспыльчивости называется – дисфория, т.е. это связано с силовой сенсорикой. Хочу добавить, что в первую очередь, если речь идет о типах, а не о функциях – это Маршал и Политик."
Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...
Ни в одном из восьми коммуникативных состояний человек не может пребывать слишком долгое время. Жизнь подчиняется...
Соционика. Четвертая квадра (Дельта) — типы, ценности Дельта квадры, миссия Четвертой квадры. Гуманитарная соционика
Соционическая диагностика (сокращённо социодиагностика) — выявление тем или иным способом типических и индивидуальных...
6 наиболее конкурентоспособных социотипов. Коммуникативный закон стремления к центру. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко
Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...