Официальный сайт

Гуманитарная соционика

1
17492

Соционические тесты. Достоверны ли результаты?


Соционики сейчас пользуются такими тестами, где человек оценивает сам себя. Я считаю, что тесты самооценки в лучшем случае, даже если они построены и проведены корректно, выявляют не сам тип, то есть собственно систему, а подтип — ведущую психологическую подсистему. Но даже если бы человека оценивали его знакомые или коллеги и их оценки как-то бы усреднялись (такая процедура, конечно, надежнее и объективнее), все равно вместо глубинного типа часто выявлялся бы ведущий подтип. Почему?

Прежде всего потому, что человеком осознается то, что работает в данный момент. А это как раз характеристика подсистемы. Система в целом носит нелокальный характер, то есть, не привязана к данному месту и данному времени. Она как бы размазана по всему коммуникативному пространству, в котором человек был раньше, есть сейчас и будет находиться в будущем. Нелокальные структуры слабо осознаются, воспринимаются как вторичный фон.

Подтип нельзя отождествить с маской, в основе которой лежит искусственное ролевое поведение. Актер свою маску не только осознает, но и произвольно меняет. Маска — это еще один дополнительный слой личности, который надстраивается над уже существующим относительно устойчивым подтипом. Вариант типа формируется не по желанию, а под давлением обстоятельств путем естественного отбора. В одной из своих книг я предложил называть такой искусственно создаваемый чисто поверхностный комплекс — маску коммуникативной моделью.

Опытные соционики настроены по отношению к достоверности самотестирования критически. Доверять самодиагностике, с моей точки зрения, — все равно, что верить рекламе. Для более объективной оценки товара создаются независимые службы, которые делают лабораторные анализы или опрашивают потребителей. Но в соционическом движении, к сожалению, пока нет независимых от конкурирующих школ организаций экспертов, призванных отслеживать качество диагностических услуг.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Екатерина

19.06.2020 13:01
Уверена, что Вы могли бы подумать и еще не много, перед публикацией данной статьи. С уважением). От себя добавлю, что, основное большинство людей, в каждые сутки, много движутся, успевают, и делают действия на автомате. Это и есть "НЕОСОЗНАННОСТЬ, не самоосознанность, и вот применительно к неосознанному, данная статья мной, подтверждается как верная. Однако, люди не обремененные особенно, чаще не торопятся, проживают моменты думая, анализируя, чувствуя их, и точно осознают последствия своих движений. Вот такие люди, прочитав данную статью глубоко возмущаются. Почему. Потому, что вся их жизнь, посвященная самоанализу, привела эх твердому "я". Такие люди точно знают чего желают, что делают, и что им нужно от проявления своих действий. И может случиться так, что основное большинство, то общество которое неосознанно живет, на автомате, при случае оценки таких людей "подравняет" их под свое миропонимание. И тут конечно война. Победит безусловно большинство, с виду. Но так ли однозначн
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко
Записаться
Подтипы

Социодиагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Откуда взялись идеи социального заказа и контроля, как стали важными в соционике? Вопрос Гуленко
Виктор Гуленко

Термин "социальный заказ" обычно связывают с работами социолога Питирима Сорокина. Концепцию социального заказа в своей книге...

Почему в Украине процветает коррупция и кумовство? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Потому что мы имеем психологическую ситуацию Гамма в Бете. Даже если бы мы имели Бета-порядки, то Гамма, которая в неё проникла, будет...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Функции

Функциональное состояние F - силовая сенсорика

Интеллектуально состояние F означает восприятие силы-слабости. Мышление в этом состоянии предельно конкретное, заземлённое...

3
31825
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
12349
Социон

Кватернион: четыре начала

В основе мировоззрения соционики как дисциплины также лежат четыре начала. Всем известны базовые понятия материи, энергии и...

1
15224