Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Данила

07 января 2022 г.

Искатель Креативный. Я имею проблему с нахождением своего "предназначения" в жизни, если быть более точным - дела, которое стоит затрат усилий и времени. Насколько я понимаю, большинство людей имеют что-то, к чему их тянет, и им нужно просто заметить это. Я же распыляюсь на огромное количество разнородных вещей, в каждой из которых имею какой-то уровень компетенции, но ни в одной не имею мастерства. Из-за этого все они кажутся бессмысленными, и что из них - случайный интерес который пропадет, а что реальная тяга понять очень сложно. В теории это идеальная задача для соционики, поэтому снова обращаюсь к вам)

Виктор Гуленко

Поиски своего предназначения – важная жизненная проблема. Она тесно связана с пирамидой потребностей по А. Маслоу.  Сначала человек решает проблемы нижнего уровня (выживание тела, безопасность, принятие в группе), а затем уже более высокого уровня – социальная реализация и самоактуализация.

Многие люди даже не доходят до этого: им бы выжить и обрести простое человеческое счастье (дом, семья, работа, отдых).  Но вас волнует не это, а  то, как найти что-то такое значимое, к которому не угасал бы интерес.  

Креативным людям нельзя приписывать, лучше попробовать себя в разных областях. Но не всё так просто. У них есть проблема излишней инициальности: как довести до ума и заставить работать то, что они придумали. На примере Искателя: реализовать формулу I – P, то есть пройти путь от оригинальной идеи до работающего прототипа. И здесь две рекомендации.

Первая: правило соцзаказа – предложить такую идею, которая решала бы общественно востребованную и актуальную задачу. В этом помогут отношения соцзаказа.

И второе. Не бросить начатое, а получить работающий прототип. А значит, нужно выстроить отношение с типами доводчиками, в вашем случае – ЛСИ нормирующего подтипа.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13498
Подтипы

Какая тройка функций формирует подтип в Гуманитарной соционике?

Подтип в Гуманитарной соционике – это устойчивая часть функционального профиля, которая мало меняется при повторном тестировании. Ядро подтипа...

4
23037
Подтипы

Эксперимент с крысами и система подтипов DCNH в Гуманитарной соционике

Что показали эксперименты с крысами? Система подтипов DCNH в Гуманитарной соционике...

4
21667
Дихотомии

Экстраверты и интроверты. Дихотомия экстраверсия / интроверсия в соционике

Дихотомии в соционике. Экстраверсия и интроверсия. На физическом уровне экстраверты отличаются от интровертов своей способностью...

2
60958
Подтипы

Доминантный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Доминантный подтип. Доминантная личность одержима трудной целью, которая...

2
57579
Отношения

Дуальные отношения - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Дуальные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Дуальные отношения - это отношения полного психологического...

21
165611