Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Данила

07 января 2022 г.

Искатель Креативный. Я имею проблему с нахождением своего "предназначения" в жизни, если быть более точным - дела, которое стоит затрат усилий и времени. Насколько я понимаю, большинство людей имеют что-то, к чему их тянет, и им нужно просто заметить это. Я же распыляюсь на огромное количество разнородных вещей, в каждой из которых имею какой-то уровень компетенции, но ни в одной не имею мастерства. Из-за этого все они кажутся бессмысленными, и что из них - случайный интерес который пропадет, а что реальная тяга понять очень сложно. В теории это идеальная задача для соционики, поэтому снова обращаюсь к вам)

Виктор Гуленко

Поиски своего предназначения – важная жизненная проблема. Она тесно связана с пирамидой потребностей по А. Маслоу.  Сначала человек решает проблемы нижнего уровня (выживание тела, безопасность, принятие в группе), а затем уже более высокого уровня – социальная реализация и самоактуализация.

Многие люди даже не доходят до этого: им бы выжить и обрести простое человеческое счастье (дом, семья, работа, отдых).  Но вас волнует не это, а  то, как найти что-то такое значимое, к которому не угасал бы интерес.  

Креативным людям нельзя приписывать, лучше попробовать себя в разных областях. Но не всё так просто. У них есть проблема излишней инициальности: как довести до ума и заставить работать то, что они придумали. На примере Искателя: реализовать формулу I – P, то есть пройти путь от оригинальной идеи до работающего прототипа. И здесь две рекомендации.

Первая: правило соцзаказа – предложить такую идею, которая решала бы общественно востребованную и актуальную задачу. В этом помогут отношения соцзаказа.

И второе. Не бросить начатое, а получить работающий прототип. А значит, нужно выстроить отношение с типами доводчиками, в вашем случае – ЛСИ нормирующего подтипа.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Функции

Функциональное состояние R - этика отношений

Интеллектуально коммуникативный аспект R проявляется как завуалированные, скрытые оценки. Рассуждая в R-форме, человек как бы...

0
34523
Темперамент

Соционический темперамент. Четыре темперамента в соционике

В соционике выделяют четыре темперамента. Соционический темперамент характеризирует интенсивность энергообмена с...

8
36421
Социодиагностика

Образ типа: его восприятие и распознавание. Трудности диагностики типа в соционике

Соционика. Правильно определить тип личности задача не простая. Основные трудности, ошибки и проблемы при диагностике типа в соционике...

2
24466
Признаки

Статики и Динамики в соционике

Соционика. Статики больше зависят от места, чем от времени, динамики — наоборот. В соционике признаки статика и динамика...

1
50062
Дихотомии

Рационалы и иррационалы. Дихотомия рациональность / иррациональность в соционике

Дихотомии в соционике. Рациональность и иррациональность. В физическом плане рационалы и иррационалы типы...

7
100489
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
13431