Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

участник онлайн встречи

28 января 2022 г.

Как различать соционические темпераменты? Как они проявляются? Такой вопрос задал один из участников онлайн встречи с Виктором Гуленко.

Виктор Гуленко

Соционические темпераменты. Темперамент – это, то что заметно очень хорошо. Это заметно не в статике, когда человек просто сидит. Это заметно, когда человек общается с другими людьми в группе, потому что там работает физический уровень, много энергетического метаболизма. Мы видим, что одни люди более шумные, другие более спокойные. Одни более говорливые, другие молчаливые и слушают. Одни сидят в статичных позах, другие все время перемещаются. Вот это вот – темперамент.

Как это различать и в том числе по языку тела, если вы смотрите, например, видеозапись с человеком? Я конечно важное вам скажу. Для устойчиво работающих коллективов необходим темпераментный баланс. Это то, на что нужно обратить внимание, когда вы оцениваете жизнеспособность своей группы. Должны быть люди всех четырех темпераментов. Если будет очень много экстравертов в одном месте, очень активных, такая группа рванет вперед, но, а потом все разругаются и будет каждый сам по себе, это одна крайность. Другая крайность, когда собрались только одни интроверты, группа будет умная, спокойная, даже дисциплинированная, но движения вперед не будет, она отстанет, она будет пассивная, инертная. Поэтому необходимо собирать тех и других вместе.

Самое интересное, что темперамент легко проверять на тренингах. Если вы проводите тренинги и делите людей на эти четыре темперамента, то это очень хорошо видно. Приведу на примере детей. Если вы наблюдаете за движением детей на перемене. Если есть открытое пространство и есть где бегать, то вы видите, что дети бегают по прямым линиям и быстро. Такой темперамент называется линейно-напористым. Такие типы, которые идут в одну сторону, очень целеустремлённые, но не гибкие, могут все сносить на своем пути, конфликтовать за этот линейно-напористый темперамент.

А вот противоположность детей, которые спокойно стоят, прислонившись к чему-то, причем в одной позе и долго, это уравновешенно-стабильный темперамент. Который сам по себе инертный, спокойный, но он может включиться, если его «напитать» эмоциями, толкнуть или увлечь за собой, то он пойдет. Такому типу нужен толчок. Вот так вы узнаете уравновешенно-стабильный.

Хорошо вы заметите гибко-разворотливый темперамент. Это дети, которые имеют несколько точек или площадок на большой территории и между ними все время курсируют. Точки при этом одни и те же.

Если стоять и наблюдать за этим со стороны, то можно увидеть эти траектории. Как одни крутятся туда-сюда, другие по линии бегают, третьи стоят и четвертые, те, которых трудней всего различить, они пластичные. Это восприимчиво-адаптивный темперамент. Такие дети очень пластичные, они очень зависят от той среды, куда они попали. Например, если среда бурная, то и они будут себя вести бурно. Если среда спокойная, то и они – спокойны. Поэтому этот темперамент труднее всего определить, но он тоже есть.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Установка

Управленческая установка

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

0
14142
Признаки

Аристократы и Демократы в соционике

Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...

5
36265
Подтипы

Понятие о подтипах в соционике. Доминантный, креативный, нормик и гармоник

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...

0
33686
Социодиагностика

Соционическая диагностика. Что это?

Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения...

1
23943
Cоционика в бизнесе

Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

0
10060
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Бета. Тип Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы Беты в соционике. Тип Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...

6
41078