Темперамент
Линейно-напористый темперамент в соционике
Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...
Я определяю свой социотип как ЭИИ, но меня почему-то сильно тянет к людям с базовой ЧС, чуть меньше - к ЛСИ и ЭСИ. Рядом с ними волнующее состояние, они заряжают, дают энергию. Всегда бессознательно ищу такого человека везде. Но по прошествии времени замечаю давление и посягательства на мою личную территорию, отношения прекращаю из-за страха. С дуалами и полудуалами мне скучно. Скажите пожалуйста, можно ли быть с конфликтером или ревизором в длительных отношениях без ущерба для психики?
Прежде всего нужно убедиться, что исключена ошибка в диагностике. Дело в том, что многие дистантные подтипы ЭИЭ считают себя интровертами. Тогда становится понятна их тяга к силовым ценностям. Если же вы действительно из четвёртой квадры, то ваши предпочтения можно объяснить воспитанием или длительным пребыванием в условиях силовой квадры.
А вообще по отношениям хочу вам напомнить следующее. Нередки случаи, когда к дуалу не тянет, он кажется непонятным или неинтересным. Чтобы дуалы сошлись по-настоящему, необходимо ощутить помощь с его стороны в трудной ситуации. Без опыта преодоление дискомфорта эти отношения не кажутся ценными.
Зато к ревизору человек чаще всего притягивается несмотря на первоначальное опасение. Общение с ревизором не представляет опасности для психики, разве что будете жаловаться, что он к вам не прислушивается, и пытаться поменять ситуацию в свою пользу, из-за чего отношения могут ухудшиться.


Соционика. Типы, носители линейно-напористого темперамента, отличаются в соционе самой большой энергичностью...

Как простому слушателю объяснить, что такое наиболее фундаментальные понятия в соционике — информация и энергия?

Могучая империя инков простиралась от Анд до побережья Тихого океана, занимая территории современных...

Какие существуют законы притяжения в соционе? Второй доклад Виктора Гуленко, посвященный интертипным отношениям в соционике, в сентябре 2019...

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...