Официальный сайт
Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли. Она позволяет сформировать устойчивую команду работников широкого профиля, целевые группы под конкретную задачу и многое другое. За счёт соционически грамотного подбора и расстановки кадров экономится большое количество реальных денежных средств, а также время и нервы людей.
В кадровой службе:
— построение слаженных групп,
— быстрая аттестация кадров,
— схемы ротации сотрудников,
— тренинг устойчивости персонала.
В маркетинге и искусстве продаж:
— как психологически правильно строить дистрибьюторскую сеть (МЛМ-маркетинг),
— как организовывать рекламно-торговые акции,
— как находить индивидуальный подход к клиенту,
— как выходить из стресса и настраивать себя на успех.
В имиджмейкерстве и рекламе:
— средства формирования ассоциативного образа,
— законы импринтирования (закладка подсознательных программ в моменты психологической уязвимости),
— влияние слов, интонации, жестов и поз во время общения (суггестия),
— как развивать свой ролевой репертуар.
В управленческом консультировании:
— оценка слаженности команд,
— создание и отладка команд под задачу,
— выбор делового партнера (прогноз риска),
— тиражирование эффективных подразделений.
Люди с ОКР страдают от навязчивых, нежелательных мыслей или образов (обсессий) или совершают повторяющиеся бесполезные действия...
Сам по себе тип ИЭЭ не самый деловой и дисциплинированный. Но если это нормирующий, а тем более доминантный подтип, то шансов...

Позитивность и негативность коммуникативных функций. Где поставить плюс, а где минус? Статья соционика Виктора Гуленко о функциях в Гуманитарной соционике...

Выделяют четыре уровня коммуникативного пространства. Уровни коммуникации между людьми, далёкие и близкие дистанции...

Горизонтальные связи в энергетической модели отражают последовательность срабатывания функций. А какова роль вертикальных связей