Официальный сайт
Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли. Она позволяет сформировать устойчивую команду работников широкого профиля, целевые группы под конкретную задачу и многое другое. За счёт соционически грамотного подбора и расстановки кадров экономится большое количество реальных денежных средств, а также время и нервы людей.
В кадровой службе:
— построение слаженных групп,
— быстрая аттестация кадров,
— схемы ротации сотрудников,
— тренинг устойчивости персонала.
В маркетинге и искусстве продаж:
— как психологически правильно строить дистрибьюторскую сеть (МЛМ-маркетинг),
— как организовывать рекламно-торговые акции,
— как находить индивидуальный подход к клиенту,
— как выходить из стресса и настраивать себя на успех.
В имиджмейкерстве и рекламе:
— средства формирования ассоциативного образа,
— законы импринтирования (закладка подсознательных программ в моменты психологической уязвимости),
— влияние слов, интонации, жестов и поз во время общения (суггестия),
— как развивать свой ролевой репертуар.
В управленческом консультировании:
— оценка слаженности команд,
— создание и отладка команд под задачу,
— выбор делового партнера (прогноз риска),
— тиражирование эффективных подразделений.
Отношения суперэго нельзя отнести к благоприятным, поскольку квадральные ценности...
Для выбора подходящей профессии в первую очередь надо ориентироваться на установку на вид деятельности, а не на темперамент. Установка отвечает...

Рациональный учитель предпочитает вести урок по плану, заранее продумывая, какую информацию и в какой...

В Гуманитарной соционике уровень развития функции мы понимаем как её сбалансированность между мерностью и миссией. Проявление высокого и примитивного ...

Почему все-таки квадры сменяются? — с таким вопросом ко мне не раз обращались многие любители, а также серьёзные...