Офіційний сайт

Гуманітарна соціоніка

24
165877

Соціотип Порадник у роботі (Гекслі, ENFP, Інтуїтивно-етичний екстраверт) - опис соціонічного типу ІЕЕ у Гуманітарній соціоніці


Підлеглий. Соціонічний тип Порадник (Гекслі, ENFP, Інтуїтивно-етичний екстраверт)

Сильні сторони ІЕЕ. Общивальний та емоційний. Здатний знайти підхід до будь-якої людини у разі потреби. У цьому йому допомагає природна чарівність та дипломатичність. Говорить компліменти, прагне робити людям приємне. Розбирається у здібностях людей. Добре відчуває їх приховані спонукання та недоліки. Здатний навіть передбачати поведінку оточуючих.

Тягнеться до непересічних людей, цікавиться всім незвичайним і загадковим. Захопившись якоюсь ідеєю, охоче її рекламує, стаючи її активним прихильником. Вразливий і чуйний, співчуває людям, любить давати їм поради у складних життєвих ситуаціях. Емоційний, потребує постійного припливу нових вражень. Стресостійкий, в екстремальних умовах мобілізується, може дати рішучу відсіч. У разі невдачі переживає її бурхливо, але недовго. Любить гарні речі, прагне оригінально вдягатися.

Проблеми ІЕЕ. Через бажання підтримувати з усіма добрі стосунки перевантажує себе зайвими контактами. Довірливий за вдачею, у розмові може часом розповісти зайве. Швидко розчаровується у обсягах своїх симпатій. Може бути екзальтованим, сильно залежить від настрою. Не любить регламентації та суворих правил, що обмежують його незалежність. Противник ієрархії та чинопочитання. Не приймає умовностей та забобонів. Досить неорганізований та непрактичний. Часто не встигає зробити намічене до терміну, оскільки схильний відволікатися на другорядні відносини. Часом йому не вистачає терпіння та ретельності, не завжди доводить розпочате до кінця. Засуджує грубих і невихованих людей, проте сам буває запальним, нестриманим, часом навіть агресивним.

Від ІЕЕ не можна вимагати і чекати:
- якісного виконання кропіткої роботи;
- систематичного ведення документації;
- високої самоорганізованості;
- вміння ефективно керувати іншими людьми та розподіляти обов'язки;
- беземоційної поведінки у конфліктних ситуаціях.

Рекомендований вид діяльності для ІЕЕ.

Гуманітарна сфера: педагогіка; мистецтво; журналістика; сімейне психологічне консультування; служба знайомств; іміджмейкерство; реклама.

Керівник. Соціонічний тип Порадник (Гекслі, ENFP, Інтуїтивно-етичний екстраверт)

Людина цього стилю має живий, але не методичний розум, імпульсивну і непостійну активність. Він може працювати лише тоді, коли його бажання збігається із необхідністю. Потребує численних і різноманітних друзів поза домом. Він мало зважає на допущені в минулому помилки, говорить і робить те, що зручно в даний момент.

Керівник-альтруїст

Альтруїстом називають особистість, на яку інтереси іншої людини чи соціального оточення є найбільш значущою ціннісною мотивацією. Порадник як керівник здатний проявити себе в діяльності, щиро спрямованої на інтереси колективу, не переслідуючи при цьому жодних корисливих цілей.

Сильною стороною керівника-альтруїста є проникливість, вміння проникати в суть людини, бачити різні сторони її характеру. Швидко і легко визначає місце людини у психологічній структурі колективу, його сумісність-несумісність із ним. Здатний передбачати розвиток людських взаємин і робити з цього відповідні висновки.

При встановленні ділового контакту з партнером Радник значною мірою орієнтований особистісний чинник. Якщо партнер подобається - демонструє ввічливі манери. Здатний тонко і вміло керувати своїми емоціями з метою досягнення позитивного результату. Емоційність такої людини сприймається як безпосередня та ненав'язлива. Це викликає позитивний емоційний відгук, що сприяє вирішенню багатьох проблем.

Система взаємодії з колегами та підлеглими орієнтована на налагодження дружніх контактів та збереження позитивної психологічної атмосфери. При назріванні та виникненні конфліктної ситуації бере на себе ініціативу у вирішенні етичних проблем. Вміє привернути до довірчої розмови, зняти напруженість.

Форма ділової активності має імпульсивний характер. Працездатність значною мірою залежить від ставлення до справи. Порадник не виносить рутинної, монотонної роботи. Необхідність дотримуватися суворої, повторюваної послідовності дій його дратує. Вважає за краще діяти за натхненням, без скрупульозного логічного аналізу фактів. Ці якості зумовлюють те, що такий тип керівника вкрай рідко зустрічається у виробничій сфері, частіше в культурно-дозвільній та сфері обслуговування, де дуже важливі властивості емоційної безпосередності та орієнтації на потреби людини.

Схильний до стилю управління, що делегує, тобто. до добровільної передачі відповідальності за деякі аспекти діяльності. Робить це для того, щоб звільнити себе від роботи, яку вважає за рутинну. За собою залишає питання, які потребують стратегічного підходу. Добре бачить перспективу. Не сумує від невдач, що трапилися, сподівається на удачу і сприятливий збіг обставин.

Порадник характеризується компромісним типом поведінки. Поступливий, якщо бачить, що людина не переслідує корисливих цілей. Однак якщо вчинки партнера продиктовані явно егоїстичними міркуваннями, керівник-альтруїст може виявити впертість, що іноді межує з авантюризмом.

Ключові характеристики. Соціонічний тип Порадник (Гекслі, ENFP, Інтуїтивно-етичний екстраверт)

Схильний до вирішення стратегічних завдань. Адекватно може себе реалізувати як фронтальний лідер. Спосіб встановлення ділового контакту орієнтований особистісний чинник. Форма ділової активності полягає в передбачливості, своєчасності вчинків, баченні перспективи. Схильний до підйому і спаду настрою (імпульсивна працездатність) Система взаємодії з колегами та підлеглими орієнтована на особистісний фактор. Компромісний тип поведінки з елементами типу, що співпрацює.

Порадник досягає великих результатів за рахунок оптимально підібраного колективу, створення в ньому сприятливого клімату, успішного делегування повноважень. Дотримується принципу етики в бізнесі. У цьому плані схильний до впливу партнерів з ділової активності. Мотиви: добрі наміри, які поєднуються з бажанням особистого успіху. Мета - реалізація своїх здібностей, самоствердження за допомогою матеріального досягнення успіху. Ставлення до закону: вважає за краще слідувати букві закону, якщо останній не сковує ініціативу. Стратегія: повна свобода управління, максимальна увага до людського чинника. Може взяти на себе функції лідера у вирішенні етичних проблем.

Умови для роботи. Соціонічний тип Порадник (Гекслі, ENFP, Інтуїтивно-етичний екстраверт)

Порадником рухає стимул унікальності. Він прагне якнайбільше знати у гуманітарній сфері, підвищувати свою компетентність, із задоволенням займається самоосвітою. Йому подобається робота, що вимагає різноманітних контактів з людьми, постійних перемиканнях. Тому якщо ви доручатимете йому спілкування з клієнтами, а також дипломатичну взаємодію з партнерами або іншими підрозділами фірми, це найкраще задіює його потенціал.

Якщо ви віддасте належне унікальним здібностям і знанням Порадника, відзначите їх і присушуватиметеся до його порад, ви увійдете до нього в довіру. Проте керуватися рекомендаціями Порадника потрібно з певною обережністю. Пам'ятайте, що незважаючи на сильну інтуїцію, це тип дещо непрактичний, нереалістичний і навіть інфантильний. Порадники не дуже сильні у повсякденних, рутинних справах, які потребують уважності та ретельності. Вони із задоволенням доручають і надають цю роботу будь-кому, хто тільки захоче за неї взятися. Тому якщо ви оточите Порадника турботою у конкретних справах, лояльністю до його побутової непрактичності та терпимістю до його недбалості у дрібницях – це стане важливими доданками вашої успішної взаємодії.

Якщо Ви, до того ж, надасте йому вільний режим роботи і всіляко сприятимете його саморозвитку — Ви повністю відповідатимете його поняттям про ідеального начальника.

Будьте ближче до нас:

Коментарі

ПРОЕКТ ПСИХОТИПОЛОГИЯ

15.11.2024 02:07
"- Профессиональное определение типа личности: соционика, психософия, эннеаграмма и темпористика. - Индивидуальные консультации для самопознания, профориентации и бизнес-решений. - Обучение и активное ЧАТ-СООБЩЕСТВО единомышленников. - Подробности здесь: beacons.ai/psychotypology

Артем

04.11.2024 22:46
@Artemios_Ge Гэксли, типировал профи Пишите, кто хочет

Анастасия

17.09.2024 21:25
Здравствуйте, родные люди, долго же я вас искала Тг @Nastika77

Серг

16.05.2023 05:21
Вот тут многие говорят, что плохо быть Гексли и плохо быть Советчиком. Коллеги вы мои соционические)), так это ж лучшее, что может быть ! Если ты настоящий Советчик - давай себе советы по любому поводу! И всегда будешь адекватен и , значит, успешен. Это я вам как Советчик говорю)) Советчик знает все - что делать, кто есть кто , и все все все. У нас всегда есть за пазухой дельный совет обо всем кому попало )). Многие сокрушаются, мол сложно заработать. Не сложно а просто. Советчики правят миром) Дайте себе совет, как заработать и все получится!!! Я уже понял. Пошел зарабатывать))

Катя

23.10.2022 19:29
Совпадает описание. И, кстати, мы очень предприимчивые, поэтому верьте в свои силы и идеи, примените рациональное мышление и будет материальный достаток.

Кристина

16.10.2022 23:27
Прикольно) Гексли 100%

Лариса

17.06.2022 17:41
Попадание 99%, всё про меня, но я скорее экстравертный интроверт!

Александра

22.05.2022 10:45
Вот честно, я в шоке))) всю жизнь мне говорят: Саша, определись! Устаканься! За свои 27 лет в какой только профессии я не было и чем только не занималась, это уже стала угнетать :( В итоге, помогла мой руководитель, в маркетинг, когда пришла. Она сказала «с тобой все нормально, ты просто Гексли»)) Это супер, аж жить легче стало

Станислав

22.03.2022 05:12
Вам не хватило эниостиля, потому что вы плохо в него углубились. В эниостиле, данный тип, это +в-ю. И в эниостиле, есть правило, вы изучаете, учитесь, и типируете себя сами прежде всего. И соционика, эниостиль разные продукты. Энио глубже. Но здесь есть вещи которых нет в энио.

Ольга

25.02.2022 03:36
Пошла вика я в ведущие... ну чисто моя тема

Алена

23.02.2022 01:38
Я стала изучать Гуленко уже поооосле того,как решила завязать с психологией . Изучала другую модель (P)… есть такая в России. Панченко ее придумали и назвали ЭНИОСТИЛЬ. Шикарная наука ), но мне ее не хватило . Меня там типировали в Дюму, Наполеона,Есенина , Гюго… умудрились даже в Джека)). Пока я сама не допетрыла что да как. Ну и конечно пришлось разобраться что есть базовый психотип , что есть актуальный ,ментальный ; подтипы; миграция личности в типе и тд . Информация от Гуленко самое то, чего мне не хватало ❤️❤️❤️❤️

Инна

19.01.2022 00:01
Здорово, что не поленилась и нашла Вас! Все совпадает с точностью 150 % . И, самое, интересное, это же самое подходит под описание нумерологической матрицы- просто удивительно

Мария

16.01.2022 03:47
Вот и у меня так же... сплошные качели работе, в хобби. Вроде все могу, да только настроение не запрограммируешь!

Андрей

10.01.2022 21:28
Оно-то да, такие мы разнообразные, инициативные, яркие, а денег заработать не можем. От настроения зависит всё: если оно есть, то горы свернуть могу, а если уныло, то уныло всем вокруг, и жизнь вообще тлен. Эх, где там мои антидепрессанты? И ещё эти Габенки... Одну в год встречаю, влюбляюсь, и вечно какую-то глупость умудряюсь учудить, как инфантильный дурень. Короче, быть Гексли - та ещё хрень, врагу не пожелаю.

Глеб

08.01.2022 18:25
АГОНЬ! ЧИСТО Я , ПАЦАНЫ РЕСПЕКТ

Yan

20.11.2021 00:32
Хорошо забытое старое:)))) таки да

Александра

30.06.2021 09:02
Была уверена, что я Жуков или Наполеон, но нет, Гексли))) Не понятно, как с таким несерьезным характером зарабатывать? Красивой жизни ведь хочется))

Роман

20.04.2021 01:54
Кайф, на 1000000% сходится, всех благ, спасибо

Виталий

02.04.2021 20:56
Кем работать то в итоге?! Работаю инженером с документацией, это пытка...

Сера

23.10.2020 02:15
Не понимаю как может все так совпадать. Жутко становится. А с другой стороны спокойно стало, что я не одна такая с приветом

Мария

12.06.2020 23:50
На 100% совпадает, но не отнесла бы себя к экстравертам. Люблю общение, но дозировано. Если есть настроение и "импульс", то включается и харизма и обаяние и активность. Когда нет настроения или сил, я глухой интроверт. Периодически в любом случае мне необходимо уединение, восстановление. То есть во всех сферах жизни все зависит от того, на спаде или подъеме энергии/настроения я нахожусь. От этого уже и вся моя активность/неактивность. Учусь балансировать и важные дела, встречи подстраивать под свои эмоциональные пики. Рутину всю жизнь выполняла, но ее ненавижу. Видимо это из-за того, что меня воспитывали "хорошей девочкой", подавляя эмоциональность.

Яра

08.06.2019 14:26
Это про меня. Да, про быт и про самообразование все совпадает. А если кто из советчиков не занимается самообразованием - значит им данная сфера не интересна, или в конкретный определенный этап времени они этим не занимаются. Я всегда что-то читаю, слушаю аудио-, видео-материалы во время работы по дому, но только на интересующую меня тему. Так, например, если коснуться изучения какого-то языка - только если прям это будет очень интересно. Если же нет, от силы пару уроков послушаю, и быстро заброшу. Только про экстраверта не ожидала себя найти экстравертом, есть некоторая погруженность в себя, но подозреваю, что это вызывано скорее некорректным воспитанием и подавлением личности в раннем детстве. Общения мне сейчас в этот промежуток времени жутко не хватает.

Виталий

07.06.2019 01:18
"с удовольствием занимается самообразованием" общаюсь с двумя Гексли, самообразованием и саморазвитием не хотят заниматься совсем, остальное сходится.

Сергей

02.05.2019 12:18
Я, я и еще раз я. Спасибо.
Залишилось 1000 символів

Автор


Визначити тип

у Віктора Гуленко по Skype
Записатися
Соціодіагностика

Соціодіагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
1 та 2 функції в типі. Взаємодія на інтелектуальному рівні. Питання соціоніку Віктору Гуленко
Віктор Гуленко

Перша та друга функції у будь-якому блоці взаємодіють за принципом діалогу замовника з виконавцем. Якщо перша функція...

Хто любить використовувати Штучний інтелект? Які загрози від ШІ? Питання соціоніку Віктору Гуленко
Віктор Гуленко

На мою думку, Штучний інтелект привертає інтерес усіх типів. Як і будь-яка новинка, він найбільше використовуватиметься ініціальними підтипами...


Увесь соціон!

12 січня 2020. ФОТО. ВІДЕО
Дивитись

Не пропустіть, це також

Цікаво

Квадра

Друга квадра (Бета) — типи, цінності, місія квадри в соціоніці

Соціоніка. Друга квадра (Бета) - типи, цінності квадри Бета, місія Другої квадри. Гуманітарна соціоніка

20
93698
Установка

Управлінська установка. Гуманітарна соціоніка

Виявляють на роботі твердість і організованість, реалістичність поглядів і вчинків. Всякого роду фантазії та сміливі проекти...

1
15358
Функції

Функціональний стан F – силова сенсорика. Гуманітарна соціоніка

Інтелектуально стан F означає сприйняття сили-слабкості. Мислення в цьому стані гранично конкретне, заземлене...

4
25570