Темперамент
Соціонічний темперамент. Чотири темпераменти у соціоніці
У соціоніці виділяють чотири темпераменти. Соціонічний темперамент характеризує інтенсивність енергообміну з...
8
30211
Відповіді на запитання
Веніамін
13 листопада 2019 р.
У чому ключова відмінність ролей, які найбільше підходять для Наставника і Критика?
Віктор Гуленко
У Наставника і Критика мислення має складну форму діалектики – боротьби протилежних точок зору і іронії з приводу тих, хто не бачить протиріч. У цьому вони спільні. Різниця між ними, перш за все в командних ролях: Наставник – це мотиватор і генератор сміливих ідей, Критик – це експерт і доводчик даних ідей.
♦
Коментарі
Залишилось 1000 символів
Не пропустіть, це також
Цікаво
♦
Відносини
Відносини ревізії – інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці
Соціоніка. Відносини ревізії. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Це другий вид асиметричних відносин. Ревізор за...
22
131677
Дихотомії
Сенсорики та інтуїти. Дихотомія сенсорність / інтуїтивність у соціоніці
Дихотомії у соціоніці. Сенсорність та інтуїтивність. У предметному, фізичному світі сенсорики, на відміну від інтуїтів, почуваються як...
1
58867
Квадра
Четверта квадра (Дельта) - типи, цінності, місія квадри в соціоніці
Соціоніка. Четверта квадра (Дельта) - типи, цінності Дельта квадри, місія Четвертої квадри. Гуманітарна соціоніка
11
90743
Людина не tabula rasa
Хто порахував скільки людей, які потрапили з волі випадку або з власного безволля в чуже для їхнього соціонічного типу комунікативне середовище.
1
20131
Темперамент
Лінійно-напористий темперамент у соціоніці
Соціоніка. Типи, носії лінійно-напористого темпераменту, відрізняються в соціоні найбільшою енергійністю.
1
20882