Відносини
Конфліктні відносини - інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці
Соціоніка. Конфліктні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Конфліктні - це відносини підспудно...
Питання наступне. Як спілкуватися з Інспектором, у якого роздуте его, і він вважає, що все знає краще за усіх? При цьому його стратегія є помилковою і призводить до поганих результатів. Людям довкола погано, вони страждають. Однак, через свою впертість, він не визнає це і продовжує гнути свою лінію. Як донести до нього, що треба міняти стратегію?
Відповідь. Схоже, що ви намагаєтесь активно заперечувати його висновки. Це ні до чого не приведе. Потрібно не заперечувати його думки, а погодитися з ними. Інспектору важливо, щоб йому дали висловитись і не перебивали б при цьому. І ви повинні це зробити стільки разів, скільки потрібно. Можете заперечувати доводи Інспектора, але про себе.
Вам краще погодитися і переконливо вдати, що він має рацію. А потім в іншій обстановці через непрямі питання або явні приклади вивести його на потрібне рішення. Але це має виглядати так, що він сам його знайшов. Так що без уміння підлаштовуватися ви навряд чи чогось досягнете.

Соціоніка. Конфліктні відносини. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Конфліктні - це відносини підспудно...

DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Домінантний підтип. Домінантна особистість одержима важкою метою, яка...

Соціоніка. Перша квадра (Альфа) - типи, цінності квадри Альфа, місія Першої квадри. Гуманітарна соціоніка

Соціоніка. Статики більше залежать від місця, ніж від часу, динаміки — навпаки. У соціоніці ознаки статика та динаміка...

Соціоніка. Відносини ревізії. Інтертипні відносини у Гуманітарній соціоніці. Це другий вид асиметричних відносин. Ревізор за...

DCNH, варіанти типу у Гуманітарній соціоніці. Творчий підтип. Головна характеристика креативної людини — парадоксальне мислення та...