Гуманітарна соціоніка

Опис відео:

Чи можна вирахувати ідеального клієнта компанії, знаючи її інтегральний тип? Питання соціоніку Віктору Гуленко від Томаса - https://socioniks.net/ua/consultation/?id=653

Публікуємо також текст цього відео, перекладайте своєю мовою і будьте ближче до Гуманітарної соціоніки;) Дякуємо, що ви з нами!

Віктор Гуленко: «Питання Томаса: Кілька років тому Ви люб'язно провели моє типування електронною поштою та за відео, і я досі дуже вдячний Вам за це. З того часу моя мотивація вивчати соціоніки значно зросла, оскільки бачу, яке велике практичне значення вона має у різних сферах. Мене особливо цікавить застосування соціоніки у маркетингу. Дві ідеї особливо привернули мою увагу: концепція інтегрального типу команди, компанії та закон ротації квадр.

Моє питання: якщо розглядати не тільки організаційний дизайн, а й проектування продукту або послуги, то хто є кінцевим клієнтом ” інтегрального типу компанії? Чи слід це розуміти через дуальні відносини, відносини замовлення чи через квадру?

Відповідь. Шановний Томасе, спочатку висловлю свою думку щодо дійсно важливої ​​теми ротації у соціоні. Справа в тому, що цикл соціону тривалий і часто буває незавершеним. Змінюваність і послідовність квадр добре простежується на тривалих відрізках часу, але в коротких проступає значна волатильність і рухи в зворотньому напрямі. Реально на близькій дистанції ви побачите лише боротьбу квадри Бета проти квадри Гамми або Бети проти іншої Бети.

Тому я орієнтувався б краще не на квадри, а на кільця замовлення та установки при виборі своєї маркетингової стратегії. Ці групи краще відображають реальну динаміку подій, у яких ми беремо участь. У будь-якому випадку дійте кількома хвилями. Наприклад, зверніть увагу на кільце правих екстравертів, яке надає найсильніший емоційний вплив на слухачів та глядачів. Воно дає швидку, хоч і нестійку мотивацію. А потім підключайте кільце правих інтровертів, яке дає стабільність, поступово втягує, виробляє звичку, фіксує. Це інший вид соціального програмування.

Соціальне замовлення зшиває квадри між собою, приводячи соціон у рух. Крім того, кожне з кілець замовлення прокручується через всі установки, тобто представляє інформацію то в етичній, то логічній, то сенсорній, то в інтуїтивній формі. Це вже конкретніша розгортка. З якого типу та якої функції починати – багато в чому залежить від поведінки ваших конкурентів (дійте не так як вони) і від продукту, який ви досліджуєте або просуваєте. Якщо це щось дуже інноваційне, то краще починати з інтуїтивних екстравертних типів. ІЛЕ, ЕІЕ.

Якщо ви просуваєте звичний, не революційний, а просто якісний і надійний товар, то починайте з сенсорних інтровертів – СЕІ, ЛСІ. А тепер з приводу інтегрального типу компанії. Цілісна ідентичність компанії не виробляється відразу. Часто компанія шукає себе якийсь час. Пробуючи то одне, то інше, змінюючи свій склад чи керівництво. Тому працювати з інтегральним типом організації має сенс вже тоді, коли вона оформилася та усвідомила себе, свою структуру цінностей та метод дій. Подальші зміни та реорганізації, які є неминучими, – це вже зміна підтипу.

Далі ви запитуєте, хто є оптимальним клієнтом для організації з певним типом. Такими цільовими типами насамперед є тотожний та дуальний типи (ваша квадра), а також підзамовний та підревізний типи із суміжної квадри. Чому? Тому що тотожний легко потрапляє в резонанс із вами, дуальний підживлюється від вас, підзамовний схильний наслідувати вас, а підревізний добре сугестується вашою інформацією.

ХОЧЕТЕ ЗНАТИ БІЛЬШЕ? Сумнівні джерела та "рання" соціоніка 80-х містять у собі багато помилок, які варто виправити. Соціоніка нового покоління від учня Аушри Аугустінавічуте, найдосвідченішого соціоніка Віктора Гуленко, який понад 30 років удосконалює науку, це шлях для тих, хто хоче отримати актуальні, вдосконалені знання, і це можливо зробити на онлайн-курсах. Програма Початкового курсу Гуманітарної соціоніки та інші деталі - https://socioniks.net/ua/article/?id=249