Офіційний сайт
Ми живемо з вами в інтелектуальну епоху постструктуралізму. Це особливе сприйняття, коли після однієї структури йде інша, а за нею ховається третя і таке інше. У результаті отримуємо дифузну і мерехтливу картину реальності. «Післяструктурний» спосіб уявлення навколишньої дійсності в нашій свідомості досі багатьма сприймається з подивом або навіть з засудженням. Особливо тими, хто вихований у традиціях механіцизму та детермінізму наук індустріального суспільства.
Тим часом ми живемо з вами в новій психологічній та соціальній реальності, коли сприйнята картина світу здається погано структурованою, нечіткою, кліповою, перемішаною. У міжнародній політиці це називається багатополярний чи гібридний світ. У соціоніці цей стан психіки відбиває багаторівнева концепція особистості. Таких рівнів-шарів я виділяю не менше трьох – власне тип, підтип та функціональний профіль.
Функціональний профіль – це найнижчий стійкий шар особистості, тобто виявлений у конкретній поведінці чи вирішенні поточних завдань. Це кількісна виразність всіх функцій, яку можна виміряти тестами на уміння і представити на графіку. Наприклад, функцію «Е» можна виміряти кількістю емоційних станів, що адекватно передаються. Функцію «L» – балами у тестах на логічний інтелект тощо. Комбінації між функціями при цьому можуть бути будь-якими. Фактично, - це ступінь прояву кожної функції у конкретному житті незалежно від того, яке місце вони займають у типі.
Профіль насамперед оцінюється за двома критеріями – 1) яскравість та 2) чіткість. Соціоніка хотіла б, щоб ваш функціональний профіль був яскравим та чітким. Але насправді він найчастіше нечіткий, розмитий. аналоговий, а не дискретний.
Цим рівнем психіки у сучасній психології особистості займається «Велика п'ятірка» (Big five). Ця методика емпірично виявила п'ять особистісних факторів, які можуть поєднуватися між собою у будь-яких пропорціях. По суті, це аналогове уявлення психіки. Соціоніка, щоправда, йде далі і бере не п'ять, а вісім факторів.
Але в якому ж відношенні до функціонального профілю знаходиться підтип?
Підтип – це найстійкіша частина функціонального профілю. Для виділення підтипу потрібно взяти, по-перше, трійку найбільш розвинених функцій, і, по-друге, переконатися, що ці функції тісно пов'язані між собою, працюють скоординовано.
Підтип - вищий шар особистості, оскільки він показує, як ви користуєтесь своїм функціональним профілем при взаємодії з іншими. Цей стійкий функціональний комплекс проявляється у характерній поведінці людини під час розподілу ролей у малій групі з чотирьох учасників і тому може бути перевірений експериментально.
Підсумовуючи, наведу найважливіші дихотомії, що описують рівні психіки. По-перше, це постійні та змінні рівні і по-друге, глибинні (несвідомі) та поверхневі (усвідомлювані) рівні.
Тоді тип – це глибинна та постійна частина особистості. Підтип – глибинний, але змінний шар. Функціональний профіль – це змінний поверхневий шар психіки.
Я – уявлення людини про саму себе – будується на функціональному профілі. Особливо добре усвідомлюється акцентована функція, і недосвідчена в психологічних тонкощах людина схильна ставити її в центр свого образу Я і вважати базовою.
Відповідаючи на ваше запитання, я хочу згадати два моменти. По-перше, ви плануєте за жорсткими дедлайнами, а це швидше підходить Адміністратору, а не Інспектору…
Михайло, у Порадника є дві "больові" функції, тобто ті, які доставляють йому багато проблем в житті – структурна логіка і інтуїція…
Стан ділової логіки в інтелектуальному сенсі — це обачність, оцінка вигоди, продумування доцільних способів...
Соціоніка. У типів, носіїв гнучко-розворотливого темпераменту, енергійність поєднується з умінням швидко змінювати...
Соціоніка. Перша квадра (Альфа) - типи, цінності квадри Альфа, місія Першої квадри. Гуманітарна соціоніка