Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
Возможен ли переход подтипа из гармонизирующего в доминантный в соционике? What would a subtype shift from Harmonising to Dominant look like?
Человек, который находится в Гармонизирующем подтипе, действительно может выскочить на новый уровень – Доминантного подтипа. Это, конечно, редкость большая, но иногда возможно. Как это может выглядеть? Допустим, ситуация, в группе собралось много креативных людей и они не могут между собой договориться, по какому плану действовать.
Вдруг появляется гармонизирующий, который со всеми переговорил и нашел контакт. Такая группа сама может предложить Грамонизирующему возглавить их, осуществлять руководство. При таком давлении самой ситуации Гармонизирующий может взять себя в руки и начать вести себя доминантно, предъявлять требования, навязать свою программу.
Закрепиться ли такое поведение у Гармонизирующего? Процесс будет идти постепенно. Сначала Гармонизирующий возьмет на себя доминирующую роль разово, если увидит, что его воспринимают, сделает повторную попытку. И если уже в третий раз у него получится, он начинает себя так и вести. Гармонизирующий в подобных условиях может перепрыгнуть в Доминантного и закрепиться в этом подтипе.
В жизни бываю разные скачки, хотя чаще все же происходит поступательная смена подтипов, миграция в соседний подтип. Например, Нормирующий находит в себе силы отказаться от косной системы и быть более свободным, переходит в креативный подтип и так далее.

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

Что заставляет квадры сменяться и какие бывают перемены? Доклад соционика Виктора Гуленко на конференции 2008г...

Соционика. Деловые отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Деловые - это отношения равных партнёров...

Соционика. Отношения социального заказа. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Первый партнёр, передатчик заказа...

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...