Социодиагностика
Принципиальные трудности в социодиагностике
С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...
1
13702
Ответ на вопрос визитера
Alina
06 марта 2019 г.
Может ли Инспектор доминантного типа быть эффективным HR-специалистом и руководителем отдела управления персоналом?
♦
Комментарии
Артём
22.03.2019 09:16
Большое спасибо за подробный ответ!
Виктор Гуленко
21.03.2019 17:07
Доминантный Инспектор трудоголик, он любит ту работу, в которую вкладывает много сил. Из-за усиленной деловой логики может проявиться эффект «застревания», что хорошо сказывается на продуктивности, но плохо отражается на отношениях с людьми, у которых далеко не все силы подчинены работе. Позиция соционики состоит не в том, чтобы себя переделывать под задачу (это в принципе возможно, но долго и отбирает много энергии), а в том, чтобы кооперировать с коллегами, у которых это качество уже имеется в наличии. Поэтому доминантному Инспектору нужно обзавестись помощником или заместителем с гармонизирующим характером, чтобы сглаживать острые углы, возникающие в общении с коллегами.
Артём
19.03.2019 08:47
Виктор Владимирович, Alina очень интересный вопрос задала! Действительно, можно ли порекомендовать что-то в данном примере?
Alina
07.03.2019 08:44
Скажите, пожалуйста, а если ему нравится такая работа, можно выработать рекомендации, чтобы смягчить "жесткость" и "строгость"? И может ли он быть гибче в отношениях с людьми, с которыми приходится работать
Alina
07.03.2019 08:34
Благодарю за ответ (:
Осталось 1000 символов
Не пропустите, это тоже
Интересно
♦
Социодиагностика
Все люди лгут
Нельзя полагаться на слова. Контент-анализ, которым так увлекаются информационные соционики, хорош для исследования стиля речи, но не глубинного типа...
2
17307
Социодиагностика
Невербальные сигналы в социодиагностике
При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...
3
45071
Подтипы
Подтипы в соционике. Квадра Альфа. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник
Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...
3
38276
Социодиагностика
Оценка человека по базовым критериям
Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...
0
27503
Статьи
Вертикальные связи и подпитка функций
Горизонтальные связи в энергетической модели отражают последовательность срабатывания функций. А какова роль вертикальных связей
1
12912