Cоционика в бизнесе
Как использовать соционику в менеджменте?
К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...
2
13075
Ответ на вопрос визитера
Alina
06 марта 2019 г.
Может ли Инспектор доминантного типа быть эффективным HR-специалистом и руководителем отдела управления персоналом?
♦
Комментарии
Артём
22.03.2019 09:16
Большое спасибо за подробный ответ!
Виктор Гуленко
21.03.2019 17:07
Доминантный Инспектор трудоголик, он любит ту работу, в которую вкладывает много сил. Из-за усиленной деловой логики может проявиться эффект «застревания», что хорошо сказывается на продуктивности, но плохо отражается на отношениях с людьми, у которых далеко не все силы подчинены работе. Позиция соционики состоит не в том, чтобы себя переделывать под задачу (это в принципе возможно, но долго и отбирает много энергии), а в том, чтобы кооперировать с коллегами, у которых это качество уже имеется в наличии. Поэтому доминантному Инспектору нужно обзавестись помощником или заместителем с гармонизирующим характером, чтобы сглаживать острые углы, возникающие в общении с коллегами.
Артём
19.03.2019 08:47
Виктор Владимирович, Alina очень интересный вопрос задала! Действительно, можно ли порекомендовать что-то в данном примере?
Alina
07.03.2019 08:44
Скажите, пожалуйста, а если ему нравится такая работа, можно выработать рекомендации, чтобы смягчить "жесткость" и "строгость"? И может ли он быть гибче в отношениях с людьми, с которыми приходится работать
Alina
07.03.2019 08:34
Благодарю за ответ (:
Осталось 1000 символов
Не пропустите, это тоже
Интересно
♦
Социодиагностика
Принципиальные трудности в социодиагностике
С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...
1
13161
Отношения
Отношения в одном темпераменте. Гуманитарная соционика
Соционика. Отношения в одном темпераменте: линейно-напористые, гибко-разворотливые, уравновешенно-стабильные, восприимчиво-адаптивные. Группы...
0
12603
Структура типа
Метод Рейнина. Позиция Гуманитарной соционики к критике
Многие соционики неоднократно критиковали признаки Рейнина. Если говорить о позиции Школы гуманитарной соционики...
2
16688
Подтипы
Подтипы в соционике. Квадра Дельта. Тип Мастер (Габен, СЛИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник
Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Мастер (Габен, СЛИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...
7
29750
Подтипы
Подтипы в соционике. Квадра Бета. Тип Лирик (Есенин, ИЭИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник
Подтипы Беты в соционике. Тип Лирик (Есенин, ИЭИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...
18
61603