Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Alina

06 марта 2019 г.

Может ли Инспектор доминантного типа быть эффективным HR-специалистом и руководителем отдела управления персоналом?

Виктор Гуленко

Вряд ли. Доминантный подтип Инспектора (ЛСИ) - это управленец жесткого стиля. Лучше подошёл бы Креативный или Гармонизирующий подтип ЛСИ.

Комментарии

Артём

22.03.2019 09:16
Большое спасибо за подробный ответ!

Виктор Гуленко

21.03.2019 17:07
Доминантный Инспектор трудоголик, он любит ту работу, в которую вкладывает много сил. Из-за усиленной деловой логики может проявиться эффект «застревания», что хорошо сказывается на продуктивности, но плохо отражается на отношениях с людьми, у которых далеко не все силы подчинены работе. Позиция соционики состоит не в том, чтобы себя переделывать под задачу (это в принципе возможно, но долго и отбирает много энергии), а в том, чтобы кооперировать с коллегами, у которых это качество уже имеется в наличии. Поэтому доминантному Инспектору нужно обзавестись помощником или заместителем с гармонизирующим характером, чтобы сглаживать острые углы, возникающие в общении с коллегами.

Артём

19.03.2019 08:47
Виктор Владимирович, Alina очень интересный вопрос задала! Действительно, можно ли порекомендовать что-то в данном примере?

Alina

07.03.2019 08:44
Скажите, пожалуйста, а если ему нравится такая работа, можно выработать рекомендации, чтобы смягчить "жесткость" и "строгость"? И может ли он быть гибче в отношениях с людьми, с которыми приходится работать

Alina

07.03.2019 08:34
Благодарю за ответ (:
Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Социон

Структурная организация социона

Социон не представляет собой монолитную конструкцию, это подвижное целое, которое в разное время и в разных ситуациях имеет...

0
1451
Социодиагностика

Принципиальные трудности в социодиагностике

С какими же принципиальными трудностями сталкивается соционическая диагностика? Существенной проблемой объективного...

0
1187
Социодиагностика

Невербальные сигналы в социодиагностике

При диагностике по невербальным сигналам действует железное правило — никогда не полагайся лишь на один признак...

0
2970
Подтипы

Нормирующий подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Нормирующий подтип. Человек, выполняющий роль нормирующего участника в группе...

0
3306
Подтипы

Подтипы в соционике. Тип Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы Беты в соционике. Тип Инспектор (Максим Горький, ЛСИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Креативный подтип...

2
5360
Соционика в школе

Структурирование места обучения

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

0
814