Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Alina

06 марта 2019 г.

Может ли Инспектор доминантного типа быть эффективным HR-специалистом и руководителем отдела управления персоналом?

Виктор Гуленко

Вряд ли. Доминантный подтип Инспектора (ЛСИ) - это управленец жесткого стиля. Лучше подошёл бы Креативный или Гармонизирующий подтип ЛСИ.

Комментарии

Артём

22.03.2019 09:16
Большое спасибо за подробный ответ!

Виктор Гуленко

21.03.2019 17:07
Доминантный Инспектор трудоголик, он любит ту работу, в которую вкладывает много сил. Из-за усиленной деловой логики может проявиться эффект «застревания», что хорошо сказывается на продуктивности, но плохо отражается на отношениях с людьми, у которых далеко не все силы подчинены работе. Позиция соционики состоит не в том, чтобы себя переделывать под задачу (это в принципе возможно, но долго и отбирает много энергии), а в том, чтобы кооперировать с коллегами, у которых это качество уже имеется в наличии. Поэтому доминантному Инспектору нужно обзавестись помощником или заместителем с гармонизирующим характером, чтобы сглаживать острые углы, возникающие в общении с коллегами.

Артём

19.03.2019 08:47
Виктор Владимирович, Alina очень интересный вопрос задала! Действительно, можно ли порекомендовать что-то в данном примере?

Alina

07.03.2019 08:44
Скажите, пожалуйста, а если ему нравится такая работа, можно выработать рекомендации, чтобы смягчить "жесткость" и "строгость"? И может ли он быть гибче в отношениях с людьми, с которыми приходится работать

Alina

07.03.2019 08:34
Благодарю за ответ (:
Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Согласованные действия интуиции возможностей и деловой логики Искателя на примере Н.Теслы

Тесла избегал званых приёмов, не увлекался женщинами. Журналисты окрестили его «одиноким волком» за многочасовые...

1
107
Темперамент

4 вида взаимодействия темпераментов. Соционика

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

0
1484
Установка

Управленческая установка

Проявляют на работе твердость и организованность, реалистичность взглядов и поступков. Всяческого рода фантазии и смелые проекты...

0
1080
Подтипы

Система подтипов DCNH Гуманитарной соционики в сравнении с типологиями MBTI, Big Five, DISC

Пока мою теорию подтипов (DCNH Гуманитарной соционики) упорно отрицали как не имеющую отношения к соционике, западные типологии MBTI, Big Five, DISC...

1
3662
Структура типа

Энергетическая модель G в Гуманитарной соционике. Что это?

В Гуманитарной соционике мы используем свою энергетическую Модель G, которая состоит из четырёх блоков: социальной миссии...

11
5928
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
1315