Функции
Позитивность и негативность функций. Гуманитарная соционика
Позитивность и негативность коммуникативных функций. Где поставить плюс, а где минус? Статья соционика Виктора Гуленко о функциях в Гуманитарной соционике...
Что нужно развивать и на что обратить внимание Посреднику, чтобы выйти на новый уровень развития? Какие негативные есть черты у Посредника, а также какие положительные черты нужно развивать?
Свой тип можно развивать разными путями. Подход и метод зависит от того, на каком уровне развития вы сейчас находитесь. У вас всегда есть выбор: либо развивать сильные функции, либо подтягивать слабые. В первом случае вы становитесь более специализированной личностью, во втором – более устойчивой в социуме. Что вам лучше в данный момент, заочно я сказать не могу.
В общем случае ГС рекомендует вам, во-первых, реализоваться в социуме через профессию и карьеру и, во-вторых, обрести гармоничную семью. Допустим, вы решили обратить внимание на слабые функции, так как вам приходится удерживать свои позиции в некомфортной среде. Для большей устойчивости в карьере вам рекомендуется тренировать прогностическую интуицию времени (Т), а для локальных задач, в том числе в семейных мероприятиях подтянуть деловую логику (Р). Не имеет особого смысла заниматься формальной логикой (L), а также силовой сенсорикой (F), ведь для Посредника это функции энергопессимума.

Позитивность и негативность коммуникативных функций. Где поставить плюс, а где минус? Статья соционика Виктора Гуленко о функциях в Гуманитарной соционике...

Соционика. Тождественные отношения. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. В тождественных отношениях между партнёрами...

Соционика. Признаки Рейнина - описание всех признаков. Индивидуальные признаки Рейнина: экстраверсия - интроверсия, логика...

Описание дуалов в соционике: Наставник и Инспектор (Этико-интуитивный экстраверт, Гамлет, ЭИЭ и Логико-сенсорный интроверт, Максим Горький, ЛСИ)...

Пока мою теорию подтипов (DCNH Гуманитарной соционики) упорно отрицали как не имеющую отношения к соционике, западные типологии MBTI, Big Five, DISC...

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...