Консультации

Виктор Гуленко

Джонатан, согласно Гуманитарной соционике группа будет устойчивой, если в ней выполняются все четыре роли: D – лидерская, С – генерации идей, N - доводческая и Н – обратной связи. Но что будет, если группа состоит только из троих участников? Чтобы сохранить функционирование группы, одному из участников придётся брать на себя две роли. Например, D будет совмещать лидерство с генерацией идей. Или N будет частично гармонизировать. Это возможно благодаря тому, что некоторые функции имеют промежуточный характер и могут действовать как в одной, так и другой функциональной роли. В частности, силовая сенсорика входит не только в доминантный, но и в креативный набор. Или сенсорика комфорта может играть и в нормирующем, и в гармонизирующем составе. Так что различные комбинации DCNH, конечно же, существуют.
Кроме того, Гуманитарная соционика считает, что подтипы – это такие конфигурации психических свойств и способностей, которые могут измениться в течение жизни под действием ряда причин (в данном случае неважно, каких). Хоть это и очень трудный процесс, но психика может энергетически трансформироваться. В частности, N может пережить апгрейд до С, креативный – до доминантного и т.п. Раз такие переоформления возможны, значит, в психике есть зародыши всех форм и та из них, которая заменила собой предыдущую, является второй в стэкинге. Таким образом, модель DCNH – это не статический, а динамический инструмент для анализа и отладки индивидуальной и коллективной психики.