Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Бахир

21 октября 2020 г.

Как Советчику противостоять Маршалу? Об отношениях суперэго в соционике

Виктор Гуленко

Это действительно отношения суперэго. Но я отвечу так, смысл Советчику противостоять Маршалу очень маленький. Я вообще не вижу такой задачи. Лучше перевести это противостояние в сотрудничество. Советчику и Маршалу гораздо проще договориться, чем продолжать столкновение, если оно действительно есть. В этом и есть смысл отношений суперэго – эти отношения имеют интегральный тип Политик. А Политик – это заключение сделок. Поэтому единственно реальный совет, как прекратить противостояние – нужно заключить сделку, чтобы было выгодно и одному и другому.


Будьте ближе к нам:
♦

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

♦
Педагогическая соционика

Как найти подход к детям с типами Инспектор и Хранитель

Сейчас мы начинаем рассмотрение психологии детей с силовой сенсорикой. Эта функция связана с разными формами агрессивного поведения. Сначала возьмём ...

7
20305
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Дельта. Тип Гуманист (Достоевский, ЭИИ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Гуманист (Достоевский, ЭИИ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

2
42434
Функции

Функциональное состояние L - структурная логика

На интеллектуальном уровне аспект L означает построение схем, структур, классификаций. Этот вид логики преследует цель не эффективности...

1
43860
Социодиагностика

Соционическая диагностика. Виды и методы.

Соционическая диагностика — это процедура определения глубинных закономерностей энергоинформационного взаимодействия психики...

1
16525
Квадра

Первая квадра (Альфа) — типы, ценности, миссия квадры в соционике

Соционика. Первая квадра (Альфа) — типы, ценности квадры Альфа, миссия Первой квадры. Гуманитарная соционика

15
113407
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13734