Статьи
Закономерности процесса группообразования
Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...
Только немного разобрались с четырьмя подтипами, как появилась информация о двойных подтипах. Как можно определить у себя наличие двойного подтипа или его отсутствие? Подозреваю у себя ревизный подтип — самый неблагоприятный и невротичный.
Под двойным подтипом понимается сочетание двух компонентов в характере. Например, доминантные могут быть доминантно-креативными — это заказный подтип, доминантно-нормирующими — это дуальный подтип, и наконец доминантно-гармонизирующими — тогда это будет ревизный подтип. Это всё разные состояния психики, некоторые из них более напряженные (сюда как раз относится ревизный подтип), и более спокойные и умиротворенные, и тут в первую очередь нужно дуальный подтип назвать. Как в себе это определить? Безусловно, тем образом, что вы чувствуете, что не вписываетесь. Вы понимаете, что вы не вписываетесь в один из четырех подтипов, и у вас есть и второй приоритет, который проявляется, например, при переходе на близкую дистанцию - у вас начинают проявляться черты другого типа. Или же, со временем — особенно после кризисных моментов жизни, когда человек меняется — начинает проявляться второй компонент характера, а первый не уходит. Они тогда так и остаются в одной связке работать дальше.
Должен вам сказать, что чем более сложная жизнь вокруг нас, тем более сложно устроен человек, поэтому такие сложные подтипы — скорее правило, нежели исключение. Движение в эту сторону вполне оправданно, потому что мы изучаем человека всё более подробно, всё более дифференцированно, с определением новых особенностей. И, видим человека в динамике: динамике места — при смене дистанции, и динамике времени — развития личности и приобретения опыта, его существования и взаимодействия с другими типами в зависимости от времени. Кроме того, нужно добавить, что и работа в какой-то устойчивой группе — часто требует от вас и второго компонента в вашем характере. Например, в группе из трех человек кто-то один должен брать на себя две роли, потому что, по системе DCNH, одна роль остается не закрыта. Кто-то из тройки тогда должен быть двойным, как минимум, или к нему есть повышенные требования относительно второго компонента. На таких примерах видно, что двойственные подтипы — это скорее правило, чем исключение.
Действительно, мы сейчас этим занимаемся - и с точки зрения как построить отношения между такими личностями, и с точки зрения какое отношение к самому себе возникает. И если оно ревизное — как в этом случае — то нужно что-то делать. Ведь образуется дополнительное напряжение, и его нужно выводить через какую-либо деятельность, и, по крайней мере, полезного характера, полезную для социума, или хотя бы физическую активность. Иначе, если эту энергию дополнительную, которая образуются в виде внутреннего напряжения, никак не использовать, то возможно, кто это путь к психосоматическим заболеваниям.

Группа может возникнуть сразу, а может собираться «по кирпичику». Движение происходит либо от малых групп к большим, либо в обратном...

Подтипы в Гуманитарной соционике: доминантный, креативный, нормирующий и гармонизирующий. Подтип в соционике - это следующий после социотипа...

Описание дуалов в соционике: Наставник и Инспектор (Этико-интуитивный экстраверт, Гамлет, ЭИЭ и Логико-сенсорный интроверт, Максим Горький, ЛСИ)...

Что такое смещение? Это режим устойчивого функционирования психики по функциям, которые не являются его социальным предназначением. Ключевое...

Отнесение человека к тому или иному соционическому типу на основе выявления присущих ему особенностей восприятия, мышления и поведения...

Когда в психологическом профиле человека одновременно усиливаются функции одной установки, но противоположной вертности, происходит...