Официальный сайт

Гуманитарная соционика

1
26751

Линейно-напористый темперамент в соционике


Носители линейно-напористого темперамента отличаются в соционе самой большой энергичностью, направляемой линейно.

Режим работы линейно-напористого типа. Для них характерна постоянная высокая активность деятельности, равномерно распределённая по времени. Только полностью истощившись, они «падают и лежат без движений».

Эмоциональность линейно-напористого типа. Отличаются вспыльчивостью, могут быстро «завестись». Если такой человек начал эмоционировать, то ему обязательно нужно позволить разрядиться.

Соционика. Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Темпераменты в Гуманитарной соционике

Конфликт. В конфликте обычно пытаются взять напором, раздувают противостояние пока не добьются своего, отличаются бескомпромиссностью.

Внимание линейно-напористого​​​​​​​ типа. Хорошо могут делать несколько параллельных дел требующих внимания и активного вмешательства.

Внешние признаки линейно-напористого​​​​​​​ типа. Активная размашистая жестикуляция.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Елена

12.11.2021 23:30
Хорошо если бы вы в статье перечисляли носителей этих типов, чтобы сразу было ясно, если кто не знает или забыли
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко
Записаться
Подтипы

Социодиагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Какие типы борются за власть в обществе?
Виктор Гуленко

За власть в большинстве случае борются представители центральных квадр – второй и третьей, поскольку...

Как можно сплотить, мотивировать команду, где много лентяев? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Если не соблюдаются основные критерии слаженности, тогда это не команда, а просто рабочая группа. Или псевдо-команда. Вы правы в том...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Соционический тип «Америки» и «Японии»

Много лет ведутся разговоры о том, что каждая нация имеет свой менталитет, но откуда он берется и на какой основе сравнивать национальные характеры между собой...

9
18157
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
13613
Темперамент

Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Соционика. У типов, носителей гибко-разворотливого темперамента, энергичность сочетается с умением быстро менять...

0
26749