Официальный сайт

Гуманитарная соционика

1
23707

Линейно-напористый темперамент в соционике


Носители линейно-напористого темперамента отличаются в соционе самой большой энергичностью, направляемой линейно.

Режим работы линейно-напористого типа. Для них характерна постоянная высокая активность деятельности, равномерно распределённая по времени. Только полностью истощившись, они «падают и лежат без движений».

Эмоциональность линейно-напористого типа. Отличаются вспыльчивостью, могут быстро «завестись». Если такой человек начал эмоционировать, то ему обязательно нужно позволить разрядиться.

Соционика. Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Темпераменты в Гуманитарной соционике

Конфликт. В конфликте обычно пытаются взять напором, раздувают противостояние пока не добьются своего, отличаются бескомпромиссностью.

Внимание линейно-напористого​​​​​​​ типа. Хорошо могут делать несколько параллельных дел требующих внимания и активного вмешательства.

Внешние признаки линейно-напористого​​​​​​​ типа. Активная размашистая жестикуляция.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Елена

12.11.2021 23:30
Хорошо если бы вы в статье перечисляли носителей этих типов, чтобы сразу было ясно, если кто не знает или забыли
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко
Записаться
Подтипы

Социодиагностика

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Кто выиграет в открытой конкурентной борьбе политик или маршал?
Виктор Гуленко

В демократической среде, где есть возможности заключать временные...

1 и 2 функции в типе. Взаимодействие на интеллектуальном уровне. Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Первая и вторая функции в любом блоке взаимодействуют по принципу диалога заказчика с исполнителем. Если первая функция...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Темперамент

4 вида взаимодействия темпераментов. Соционика

4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...

0
15359
Статьи

Признак "квестимность-деклатимность": проверка гипотезы экспериментом

Если рассмотреть семантику «квестимности – деклатимности» по четырём уровням коммуникации, как того требует методология ...

2
13446
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
12515