Официальный сайт

Гуманитарная соционика

1
25808

Линейно-напористый темперамент в соционике


Носители линейно-напористого темперамента отличаются в соционе самой большой энергичностью, направляемой линейно.

Режим работы линейно-напористого типа. Для них характерна постоянная высокая активность деятельности, равномерно распределённая по времени. Только полностью истощившись, они «падают и лежат без движений».

Эмоциональность линейно-напористого типа. Отличаются вспыльчивостью, могут быстро «завестись». Если такой человек начал эмоционировать, то ему обязательно нужно позволить разрядиться.

Соционика. Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Темпераменты в Гуманитарной соционике

Конфликт. В конфликте обычно пытаются взять напором, раздувают противостояние пока не добьются своего, отличаются бескомпромиссностью.

Внимание линейно-напористого​​​​​​​ типа. Хорошо могут делать несколько параллельных дел требующих внимания и активного вмешательства.

Внешние признаки линейно-напористого​​​​​​​ типа. Активная размашистая жестикуляция.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Елена

12.11.2021 23:30
Хорошо если бы вы в статье перечисляли носителей этих типов, чтобы сразу было ясно, если кто не знает или забыли
Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко
Записаться
Подтипы

Подтипы

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Может ли не быть подтипа?
Виктор Гуленко

Подтип всегда есть, даже если речь идёт о чистом типе. Для Инспектора это нормирующий подтип...

Может ли акцентуация появиться за 1-2 месяца? Вопрос соционике
Виктор Гуленко

Маловероятно, чтобы при интенсивной работе человек сразу выработал себе другую акцентуацию...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Функции

Функциональное состояние R - этика отношений

Интеллектуально коммуникативный аспект R проявляется как завуалированные, скрытые оценки. Рассуждая в R-форме, человек как бы...

0
34194
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13193
Соционика в школе

Структурирование места обучения

Социоанализ рекомендует обучать класс как целое, создавая правильное сочетание коллективных и индивидуальных форм работы...

2
8763