Официальный сайт

Гуманитарная соционика

0
1153

Логика перемен. Как из хаоса рождается порядок. Гуманитарная соционика Виктора Гуленко


1. Уточнение используемых терминов.

В классической соционике, когда исследуют группы типов, главное внимание уделяется квадрам. Очень популярным среди старых и новых социоников стал закон сменяемости квадр. Однако до сих пор мало кто задумывался о том, почему эта сменяемость происходит.

Что заставляет квадры сменяться?

Откуда берётся для этого энергия? Ответу на этот сложный вопрос и посвящён мой доклад. Я совершенно убеждён, что ответ следует искать в тех группировках типов, которые формируют энергетическую подсистему социона. Именно поэтому моим главным предметом исследования в этом году были кольца заказа.

И всё-таки, почему именно они?

Давайте задумаемся, какие из бинарных соционических признаков контролируют энергетическую сторону метаболизма? Вот эти признаки:

- Экстраверсия – интроверсия (вертность)

- Эволюция – инволюция (вращение)

- Квестимность – деклатимность (пульсация).

Понимание последней полярности у Аушры и вторящих ей социоников меня никогда не устраивало. Вопросительные или восклицательные интонации, которые они считают сутью этого признака, — далеко не самое важное проявление этих межтипных различий. Да оно экспериментально пока и не подтверждено. Инспектор, например, хорошо задаёт вопросы, хотя и считается квестимом. Иначе бы он не был следователем! Ответы же даёт уклончивые, обтекаемые, часто просто отшучивается. Так что с трактовкой этого признака как «вопрошающие» и «утверждающие» ещё предстоит разобраться.

Я же вкладываю в содержание данного признака другой смысл, а именно степень напряжённости и радикализма перемен. Более радикальны в своих действиях квестимы и, в первую очередь, экстравертные. Менее радикальны деклатимы, особенно интровертные. Противоборство и уравновешивание этих тенденций и порождает результирующий вектор развития. Это первое обстоятельство.
Во-вторых, я обратил внимание на то, что во многих науках, занятых изучением сложных систем, описывают во многом аналогичные квестимно-деклатимной концепции механизмы развития. В эволюционной биологии, например, центральное место отводят мутациям и отбору. С известной долей условности я воспользуюсь этими терминами. Тогда можно утверждать следующее: психологические мутации (случайные изменения, большинство из которых бесполезны или даже вредны) продуцируются квестимными типами, а их отбором и закреплением занимаются деклатимы.

Есть и другие аналогии. Прямую связь квестимности / деклатимности я усматриваю с концепцией историка А.Тойнби «вызов-ответ». Или со схемой «стимул — реакция» психологов — бихевиористов. Все они строятся на сценарии саморегуляции, широко известном как метод проб и ошибок.

В-третьих, на энергетическом уровне эта полярность соответствует таким противоположным процессам, как концентрация энергии (квестимы) и её диссипация (деклатимы). Энергетические термины, которыми я также буду пользоваться в дальнейшем изложении, — концентраторы и диссипаторы. Кроме того, развитие путём концентрации энергии я буду называть интенсивным, а путём диссипации энергии – экстенсивным.

В-четвёртых, за данной полярностью стоят, по сути, два вида обратной связи:
1) усиливающая отклонения и возмущения — квестимная и
2) ослабляющая, компенсирующая их — деклатимная.

Какая из двух противоположных тенденций – квестимная или деклатимная возьмёт верх, определяется не только изнутри системы, но и под действием внешних факторов. В случае серьёзной угрозы существования коллектива перед его участниками возникают два выбора: уйти, пока не поздно, или же остаться. Покинуть терпящую бедствие систему – выбор деклатимов, а остаться в ней – выбор квестимов. Причём остаться либо для активной борьбы (более характерно для экстравертов), либо для простого приспособления (касается больше интровертов).

2. Какие бывают перемены. / Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Я различаю четыре принципиально различные пути развития — виды перемен, а именно:

1. революцию (коренная ломка, переворот). Перемещение из начального пункта в конечный происходит одним скачком;

2. трансформацию (поэтапная переделка, части системы перетасовываются). Перемещение, так сказать, крупными шагами;

3. эволюцию (плавные постепенные перемены). Перемещение мелкими шагами;

4. инволюцию (свёртка, отступление назад) — скрытые, латентные перемены.

Хочу обратить ваше внимание на то, что сам термин «эволюция» понимается в научной литературе двояко. Во-первых, его понимают как любые закономерные изменения во времени. Во-вторых, — как постепенные перемены — противоположность революции. Это, конечно же, неудобно, поскольку более общая категория имеет с категорией более частной одинаковое имя. В рамках данного доклада я буду использовать слово эволюция во втором, более конкретном смысле.

Рассмотрим все виды перемен подробнее.

2.1. Революция – это быстрые и радикальные перемены. / Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Переворот, смена полюсов, взрыв. Радикальный переворот несут с собой экстравертные правые квестимы – Искатель (ИЛЭ) в первой квадре, Наставник (ЭИЭ) во второй квадре, Политик (СЭЭ) в третьей квадре и Администратор (ЛСЭ) в четвёртой.

Переворот в науке совершает Искатель, гуманитарный переворот (революцию в умах, смену идеологии) – Наставник, социальный переворот – Политик (интегральный тип политической смуты), управленческую революцию – Администратор ( в её ходе осуществляется децентрализация, делегирование власти на места).

На функциональном уровне революционный цикл записывается так:

F -> E -> I -> P ->…

То есть: Силовая ситуация — эмоциональный всплеск — нестандартная идея — реализующее действие...

Типы радикальной энергетики, соединяясь вместе, образуют кольцо, генерирующее вспышку бурной активности. Их суть можно выразить одним словом – энергогенераторы. Именно эти типы больше всего накаляют эмоциональную обстановку в группе. Любому руководителю полезно знать, кто в руководимом им коллективе является потенциальными возмутителями спокойствия и не допускать их объединения против себя.

2. 2. Трансформация – быстрые, но постепенные перемены.

При этом происходит подгонка под местные условия, частичная переделка. Такие изменения происходят путём проникновения вглубь системы через сеть узловых точек. Наподобие захвата плацдарма. С течением времени под контролем оказывается и вся система. Такой образец поведения характерен для экстравертных левых деклатимов. В первой квадре так действует Энтузиаст (ЭСЭ), во второй квадре Маршал (СЛЭ), в третьей квадре Предприниматель (ЛИЭ) и в четвёртой квадре Советчик (ИЭЭ).

Отличительной чертой этих типов является то, что они порождают распределённые сетевые системы. Единый энергетический поток они разбивают на множество ручейков. Так и образуется сеть, опутывающая большую территорию. Например, Маршал строит сеть кланового типа. Энтузиаст – сеть знакомых, оказывающих друг другу полезные услуги. Советчик – клубы по интересам и тусовки. Предприниматель разворачивает торговые и финансовые сети.

На уровне отдельных функций – зеркальное отражение предыдущего цикла:

F -> P -> I -> E -> …

Силовая борьба в этом цикле вызывает полезное действие, затем появляется необычная идея и завершается всё эмоциональной реакцией людей.

Типы трансформационной энергетики соединяются в кольцо, распределяющее сгенерированную кем-то энергию. Ключевое слово для них — энергораспределители.

Два типа быстрых перемен — революция и трансформация зеркально отражают друг друга. Рассмотрим эту разницу на примере функциональных модулей IP (блок социальной миссии Искателя) и PI (блок социальной миссии Предпринимателя).
В первом случае мы имеем формулу «инновационные технологии», то есть сначала найти идею (I), а затем её технически разработать (Р), во втором же случае формула читается как «выгодные инновации», что значит получить выгодную технологию (Р), а затем раскрыть её, найдя ей нестандартное применение (I).

2.3. Эволюция – медленные и постепенные перемены.

Плавное развитие, без скачков и шараханий, приводящее чаще всего к реставрации прежних порядков. Такие изменения характерны для интровертных правых деклатимов. В первой квадре к эволюционным изменениям тяготеет Посредник (СЭИ), во второй Инспектор (ЛСИ), в третьей Критик (ИЛИ) и в четвёртой Гуманист (ЭИИ).
Таким способом система обретает стабильность. Однако если эволюционистов не тормошить, (например, такой руководитель находится у власти слишком долго), то наступает застой. Доступ к имеющимся ресурсам блокируется, ранее запасённое приходит в негодность, пропадает или разворовывается.

На функциональном уровне эволюционный цикл записывается так:

S -> R -> T -> L ->…

Это расшифровывается следующим образом: комфорт приводит к стабилизации отношений, затем к замедлению процессов, затем к консервации структуры.
Эволюционные типы представляют собой противоположность энергогенераторам. Их ключевая характеристика — энергопоглотители. Логики этой группы вместо энергии и активного действия дают кипу бумаг (или электронных документов) – информацию, данные. Этики накапливают отношенческую информацию. В этом кольце качественно осуществляют такие операции, как тиражирование и копирование.

2.4. Инволюция – радикальные, но медленные перемены.

Свёртка, разрыв программы, обратное развитие. В отрицательном проявлении — деградация. В положительном проявлении – внутренняя реструктуризация. Девиз инволюторов — «два шага вперёд, один назад». Инволюционные перемены идут от интровертных левых квестимов. В первой квадре – это Аналитик (ЛИИ), во второй – Лирик (ИЭИ), в третьей – Хранитель (ЭСИ) и в четвёртой – Мастер (СЛИ).

На функциональном уровне инволюция выглядит так:

S -> L -> T -> R -> …

Это значит, что комфорт приводит к реорганизации и порядку, в результате этого высвобождается время, а затем перестраиваются отношения. Получив передышку, эти типы не успокаиваются, а, наоборот, затевают какую-либо переделку, перестройку или очередное, как они думают, улучшение.

Ключевое слово для инволюторов — энергосбережение. Они производят сжатие информации с целью получения энергии. Отсекается всё лишнее, нежизнеспособное, усложняющее функционирование в условиях недостатка ресурсов. Ресурсы у них не пропадают, а задействуются по полной программе.

Разница двух интровертных колец – эволюционного и инволюционного, как мы видим, во вращении. Возьмём для сравнения функциональные модули TL (правое вращение) и LT (левое вращение). Это блоки социальных миссий Критика и Аналитика соответственно. Они состоят из одних и тех же элементов (с точностью до знака), но противоположно направлены. В первом случае имеем формулу «изменчивые структуры», во втором ? «структура изменений». Действие Критика, согласно своей формуле, — это уловить изменчивый образ и оформить его структурно, например, написать программу (программирование) или спрогнозировать тенденцию (социология). В случае Аналитика прежде всего надо уловить систему L, а затем привести её в движение Т (моделирование) или изменить её ход (реструктуризация).

3. Экспериментальная проверка взаимодействия в кольцах заказа. / Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Эксперименты с энергетическими кольцами чаще всего я провожу во время соционических семинаров и обучающих курсов. Трудность состоит в том, что собрать людей нужных типов для составления 4-х колец заказа при имеющихся у нас временных и материально-организационных ресурсах практически невозможно. Кроме того, для удачных и наглядно-убедительных экспериментов типы участников должны иметь яркий и контрастный профиль, иначе все закономерности будут смазаны. Такую картину мы не имеем практически никогда.

Поэтому приходится идти на некий компромисс и проводить эксперимент либо с неполными по составу или числу группами, либо с добровольцами, имеющими соответствующие акцентуированные функции. Существует и некий средний вариант, когда частично есть представители нужных типов, а частично нет и тогда вместо отсутствующих типов используются их функциональные заместители.

Самое простое, с чего можно начинать, — это разбить общую группу на экстравертов и интровертов (для этого я пользуюсь тестом ФАП и организую парные диалоги для наглядной проверки достоверности разбиения), а затем проверить отдельно экстравертов и отдельно интровертов на квестимность — деклатимность. Последнюю полярность, если вы помните, я трактую как концентрацию или диссипацию энергии.

Поэтому возьмём, к примеру, два экстравертных кольца разной пульсации — одно радикальное (концентрирующее энергию до степени взрыва), а другое умеренное (рассеивающее энергию и не допускающее критического энерговыброса) и поработаем с ними.

Введём в каждое из них по пробному участнику. После пребывания пробника в течение некоторого времени в принявшем его кольце, столкнём его со вторым пробником, который это же время провёл в противоположном кольце (упражнение «коллайдер»). Поведение каждого кольца (особое внимание обратим на коммуникацию с пришельцем!) снимем на видео. После этого сравним результаты: пробники поделятся своим мнением, а видеозапись посмотрят независимые эксперты. Значительная разница будет налицо. Она проявится в дистанциях, перемещениях, эмоциональной возбуждённости и т.д.

Ещё один вариант тестовых упражнений для энергоколец с разной пульсацией — это моделирование их действий в ситуации системного кризиса, неотвратимо нарастающей угрозы. Или хотя бы в достаточно напряжённой ситуации дефицита времени. Теория энергетических групп прогнозирует существенную разницу в поведении квестимов и деклатимов при данных условиях. Квестимы пытаются до последнего «реанимировать» терпящую крах систему (и это им нередко удаётся), а деклатимы предпочитают такую систему покинуть (для нового старта). Пока что такие упражнения мною не проводились. С ними будет связан следующий шаг экспериментальной работы с кольцами заказа.
Дальнейшие эксперименты по энергетике социона – это его деление по вращению. Задача состоит в том, чтобы дать возможность правым и левым социотипам свободно поделиться на 2 подгруппы. Интересно, как они поступят? Разделятся по вертности или же ускорению (статике/динамике)? Если чаще будет происходить первое, то приоритет в отражении групповой динамики имеет энергомодель (разработка ШГС), если второе – то инфомодель (она же модель А). Не исключена и ситуация неопределённости. Тогда необходимо будет приступить к проверке промежуточных, энергоинформационных моделей.

4. Группы заказа как частный случай кватерниона. / Гуманитарная соционика Виктора Гуленко

Развёртка социона по кольцам заказа представляет собой не что иное, как частный случай кватерниона — четверичной сбалансированной энергоинформационной системы с чётко распределёнными ролями и отлаженными отношениями. А раз так, то распределение ролей, а также структурно?функциональные связи между группами заказа будут описываться системой «DCNH».

Вероятно, это будет происходить так. Доминантную роль в заказной подсистеме социона сыграют энергогенераторы, креативную — энергораспределители, нормирующую — энергопоглотители, а гармонизирующая роль останется на долю энергосберегателей. Последние, как известно, в силу малой энергетической мощности часто выталкиваются из своих квадр.
Базовую ось энергетики социона согласно нашему анализу образуют правые энергогруппы? Энергогенераторы, а также дуальные им Энергопоглотители. Так как энергетически доминируют в соционе правые квестимы, то и социон в целом имеет правое (то есть направленное по часовой стрелке) вращение.

А теперь подведём тоги. Как видим, главной движущей силой социона являются отношения заказа. Дуальность, с этой точки зрения, выполняет вспомогательную роль. Она согласует экстравертную и интровертную энергетики (фронт и тыл) в рамках двойного кольца. Благодаря ей происходит синхронизация (по угловой, а не линейной скорости) двух однонаправленных по вращению, хотя и разных по мощности энергетических групп.
Именно правое энергетическое чередование по схеме «взрыв/стабильность» приводит к тому типу развития общества, которое мы и наблюдаем в реальной истории. Причём чередующиеся эпохи люди разных культур оценивают по-разному. На Востоке эпохи стабильности, когда мало что происходит, люди оценивают как хорошие, а эпохи перемен как плохие. На Западе оценки нередко выставляются противоположным образом. Революционные перемены ассоциируют с прогрессом, а длительную стабильность – с загниванием или отсталостью.

Таким образом, на линии времени мы видим чередование экстравертных и интровертных участков. Но каждый из этих участков ещё состоит из прямого (правого) и возвратного (левого) импульсов. В макросоциуме в большинстве случаев господствуют правые группировки. Левые кольца лишь время от времени проскакивают между этими базовыми этапами, переключая их.
А в чём польза взаимодействия правых и левых типов? — Между кольцами разного вращения действуют корректирующие связи. Действительно, революция без трансформации деструктивна и губительна. Это всё равно, что подключить прибор к электросети напрямую, без понижения напряжения. Безусловно, корректируются и интровертные кольца. Эволюция без очистительной инволюции – это анабиоз, спячка, бег по кругу, отсутствие свежего воздуха.

Итак, в ходе неотвратимых перемен энергия системы убывает, а информация, наоборот, возрастает. Из хаоса (состояние с максимальной энергией) рождается порядок (состояние с максимальной информацией). Между ними лежат два переходных участка – перехода энергии в информацию и противоположного перехода информации в энергию. В этом вечном круге перемен первоначальные революционные потрясения ведут к трансформациям системы в новую стабильную форму, которая со временем старится и даёт трещины, пока её не сметёт новый взрыв. В этом и есть суть энергоинформационного метаболизма.

Словно кровь, вырвавшаяся из свежей раны, растекается тонкими ручейками по телу, впитывается в одежду или просто останавливается в ложбинах и складках кожи — и так стоит некоторое время на месте, пока не свернётся и не рассыплется в прах.

Доклад соционика Виктора Гуленко на 24-й конференции МИС, 23 сентября 2008г.

Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Автор


Определить тип

у Виктора Гуленко по Skype
Записаться
Подтипы

Подтипы

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Девушки каких социотипов наиболее легко относятся к отношениям с мужчинами?
Виктор Гуленко

Но Если привлекать соционику, то можно сказать, что к флирту и необременительным отношениям больше ...

Какой интегральный социотип человечества? Вопрос соционику Виктору Гуленко
Виктор Гуленко

Сегодня интегральный тип человека это сенсорно-этический экстраверт. Человек, как вид...


Весь социон!

12 января 2020. ФОТО. ВИДЕО
Смотреть

Не пропустите, это тоже

Интересно

Установка

Сайентистская установка

Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...

0
10516
Дихотомии

Логики и этики. Дихотомия логика / этика в соционике

Дихотомии в соционике. Логика и этика. Логики, в отличие от этиков, находясь в предметном мире, познают и осваивают его через...

0
38422
Структура типа

Метод Рейнина. Позиция Гуманитарной соционики к критике

Многие соционики неоднократно критиковали признаки Рейнина. Если говорить о позиции Школы гуманитарной соционики...

1
10647