Консультации

Виктор Гуленко

Думаю, что вы несколько преувеличиваете. Вокруг нас достаточно мужчин ИЛИ, которые хорошо зарабатывают в IT, в экономических учреждениях или в торговом бизнесе. А вы почему-то общаетесь не с теми подтипами дуального вам типа, - более слабыми, например, гармонизирующими, которые ждут инициативу и покровительство от партнёра (принцип F – T).
Первый фактор, который нужно учесть, – это как раз подтип.  Если вы склоняетесь к традиционной системе распределения обязанностей между мужчиной и женщиной, как у вас было заведено в родительской семье, то можно предположить, что ваш подтип нормирующий. В таком случае вы должны ориентироваться на доминантного ИЛИ, который весьма активный добытчик и имеет лидерские задатки. Во всяком случае, он не будет возражать от отношений по принципу P – R, где вашей ролью станет R, то есть оказывать психологическую поддержку и быть надёжным тылом более деловому партнёру.
Во-вторых, не забывайте, что дуальные отношения всё же предполагают равноправие партнёров. Это значит, что вклад одного должен быть эквивалентен вкладу другого. И поскольку ваш тип принадлежит прагматической квадре гамма, то не надо бояться открыто обсуждать этот вопрос. Если партнёр вам подходит, то он согласится, что отношения будут намного прочнее, если будут подкреплены справедливым расчётом взаимной пользы. Никто не должен сидеть на шее у дуала.