Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Ника

04 июля 2022 г.

Как быть, если я женщина-сээ и несмотря на свой психотип, росла в семье где папа обеспечивал семью и мама отвечала за быт? У меня это железная установка, не исключаю своей профессиональной реализации, но все равно не могу всерьез рассматривать партнера, который не отвечает за финансовое благополучие семьи. Как быть с дуалами? Встречала их крайне редко, но ИЛИ в основном крайне не торопятся брать ответственность за семью, много «рисуют чего-то грядущего в будущем», раздают деловые советы и пр, но (smiley) Они по моему, сами ставят цель найти обеспеченного партнера и составить выгодный, в первую очередь с финансовой точки зрения, союз. Скажите, имея такой конфликт социотипа и детских установок, ролевых моделей, какой шанс выстроить отношения с ИЛИ? Какой шанс что партнер ИЛИ возьмется финансово обеспечивать семью? Или это больше из области фантастики, и к такой классической ролевой модели семьи, подходят только сенсорики :)?

Виктор Гуленко

Думаю, что вы несколько преувеличиваете. Вокруг нас достаточно мужчин ИЛИ, которые хорошо зарабатывают в IT, в экономических учреждениях или в торговом бизнесе. А вы почему-то общаетесь не с теми подтипами дуального вам типа, - более слабыми, например, гармонизирующими, которые ждут инициативу и покровительство от партнёра (принцип F – T).
Первый фактор, который нужно учесть, – это как раз подтип.  Если вы склоняетесь к традиционной системе распределения обязанностей между мужчиной и женщиной, как у вас было заведено в родительской семье, то можно предположить, что ваш подтип нормирующий. В таком случае вы должны ориентироваться на доминантного ИЛИ, который весьма активный добытчик и имеет лидерские задатки. Во всяком случае, он не будет возражать от отношений по принципу P – R, где вашей ролью станет R, то есть оказывать психологическую поддержку и быть надёжным тылом более деловому партнёру.
Во-вторых, не забывайте, что дуальные отношения всё же предполагают равноправие партнёров. Это значит, что вклад одного должен быть эквивалентен вкладу другого. И поскольку ваш тип принадлежит прагматической квадре гамма, то не надо бояться открыто обсуждать этот вопрос. Если партнёр вам подходит, то он согласится, что отношения будут намного прочнее, если будут подкреплены справедливым расчётом взаимной пользы. Никто не должен сидеть на шее у дуала.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Отношения

Дуалы в соционике: Наставник и Инспектор (Этико-интуитивный экстраверт, Гамлет и Логико-сенсорный интроверт, Максим Горький)

Описание дуалов в соционике: Наставник и Инспектор (Этико-интуитивный экстраверт, Гамлет, ЭИЭ и Логико-сенсорный интроверт, Максим Горький, ЛСИ)...

4
29770
Статьи

Смена третьей квадры на четвёртую. Дауншифтинг

В сложившемся понимании дауншифтинг (переход на пониженную передачу) — это осознанный выбор человеком вместо доходов и карьеры периферийных...

4
10653
Подтипы

Креативный подтип. DCNH - 4 варианта типа в соционике

DCNH, варианты типа в Гуманитарной соционике. Креативный подтип. Главная характеристика креативного человека — парадоксальное мышление и...

8
31467
Социон

Кольца ревизии

Критерием развертки колец ревизии нужно взять цепочку квадр, сменяемость которых уже давно исследована. Наибольшим стратегическим...

0
13768
Cоционика в бизнесе

Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

0
9954
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Альфа. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

3
22554