Официальный сайт

Гуманитарная соционика

0
1288

Уравновешенно-стабильный темперамент


Носители данного темперамента отличаются низкой энергичностью, но зато работают размеренно и надёжно.

Режим работы. Предпочитают работать в стабильном размеренном темпе, не готовы не только к непредвиденной смене отлаженного образа жизни, но и вообще к быстрому темпу.

Эмоциональность. Отличаются стабильным эмоциональным состоянием на длительном промежутке времени, а также высоким уровнем самоконтроля, их сложно вывести из себя.

Конфликт. В конфликте упрямо отстаивают свою позицию (но не навязывают её), игнорируя доводы оппонента.

Внимание. Не могут делать одновременно несколько дел, требующих внимания, сосредотачиваются на чём-то одном на длительное время, потому очень не любят, когда их отвлекают по пустякам.

Внешние признаки. Статичные малоподвижные позы, малоактивная жестикуляция.

Комментарии

Осталось 1000 символов

Автор


Диагностика типа

у Виктора Гуленко по Skype
Записаться
Социодиагностика

Отношения

Find out your type

V. Hulenko for english speakers
Contact us
Как часто меняется подтип и функциональный профиль?
Виктор Гуленко

Подтип меняется редко, как правило, один — два раза в переломные моменты жизни...

Есть в соционике какая-то особая тактика, сблизиться с подзаказным?
Виктор Гуленко

Энтузиаста сближает с Советчиком (ИЭЭ) общительность на базе положительных...

Не пропустите, это тоже

Интересно

Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
1088
Структура типа

Что такое социотип?

Социотип - центральное понятие соционики, вокруг которого группируется вся ее система аксиом и теорем.

0
2301
Функции

Функциональное состояние P - деловая логика

Состояние деловой логики в интеллектуальном смысле — это расчётливость, оценка выгоды, продумывание целесообразных способов...

0
1185