Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Виктория Попова

08 марта 2017 г.

Есть в соционике какая-то особая тактика, сблизиться с подзаказным?

Виктор Гуленко

1. Виктория, тип ЭСЭ называется в гуманитарной соционике «Энтузиаст», поскольку он с радостью включается в любое новое дело, которое ему понравилось. Энтузиаста сближает с Советчиком (ИЭЭ) общительность на базе положительных эмоций (+Е). Но это же и отталкивает со временем, так как вместе этих эмоций у них оказывается слишком много. Вы сможете дольше удерживать внимание непостоянного Советчика тем, что будете последовательно добиваться какой-то интересной и значимой для вас обоих цели. Если благодаря своей энергии вы будете достигать каждый раз каких-то ощутимых результатов, это будет лучшим средством удержать внимание вашего менее целеустремлённого друга.

2. Никакой секретной или особой тактики нет. Притягательность заказчик в том, что он проявляет прекрасные результаты по своим сильным функциям. В нашем случае – это пробивные эмоции Энтузиаста (FE), при помощи которых он может многого добиться. У подзаказного эти функции также есть, но развиты слабее и ему хочется дотянуться до уровня заказчика, например, подражая ему. В такой паре можно хорошо повеселиться, но устойчивой она вряд ли будет, потому что обидчивость экстравертных этиков рано или поздно возьмёт своё. Эмоциональным натурам трудно даются прочные отношения. Хотя у них бывает широкий круг общения, но выдержать их на близкой дистанции могут лишь спокойные и вдумчивые люди (L-типы), которые на эмоциональные атаки реагируют железной логикой аргументов.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Анастасия (админ)

23.06.2018 13:27
Здравствуйте, Ольга! То что вы описываете, больше похоже на отношения конфликта. Возможно в этой паре неверно установлены социотипы и Лирик - это Советчик с R акцентуацией.

Ольга

23.05.2018 10:08
Здравствуйте. Отношения активации в паре Инспектор-Лирик, - складывается ощущение, что это нескончаемый конфликт, а не активация. Может ли такое быть и можно ли как-то выбраться из этого конфликта? Кажется никто не может остановиться и любая ссора не исчерпывается, а обрастает все большими претензиями. Все заканчивается истощением обоих, примирение происходит само собой, но через время все повторяется.
Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Дельта. Тип Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Дельта в соционике. Тип Администратор (Штирлиц, ЛСЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

5
26005
Cоционика в бизнесе

Как использовать соционику в менеджменте?

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...

2
13198
Социодиагностика

Оценка человека по базовым критериям

Что главное при оценке человека? Какие качества в нем наиболее фундаментальные? Ответ на этот вопрос зависит от того, с какой целью...

0
26667
Социодиагностика

Стратегия соционического эксперимента на биполярные признаки

Соционикам-практикам предлагается для опробования следующая стратегия эксперимента на биполярные признаки (не обязательно признаки Рейнина; двоичных разбиений множества из 16...

0
13046
Подтипы

Подтипы в соционике. Квадра Альфа. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормик и гармоник

Подтипы квадры Альфа в соционике. Тип Искатель (Дон Кихот, ИЛЭ) – креативный, доминантный, нормирующий и гармонизирующий подтипы. Доминантный подтип...

3
35825
Соционика в школе

Структурирование времени обучения

Рациональный учитель предпочитает вести урок по плану, заранее продумывая, какую информацию и в какой...

0
8309