Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Виктория Попова

08 марта 2017 г.

Есть в соционике какая-то особая тактика, сблизиться с подзаказным?

Виктор Гуленко

1. Виктория, тип ЭСЭ называется в гуманитарной соционике «Энтузиаст», поскольку он с радостью включается в любое новое дело, которое ему понравилось. Энтузиаста сближает с Советчиком (ИЭЭ) общительность на базе положительных эмоций (+Е). Но это же и отталкивает со временем, так как вместе этих эмоций у них оказывается слишком много. Вы сможете дольше удерживать внимание непостоянного Советчика тем, что будете последовательно добиваться какой-то интересной и значимой для вас обоих цели. Если благодаря своей энергии вы будете достигать каждый раз каких-то ощутимых результатов, это будет лучшим средством удержать внимание вашего менее целеустремлённого друга.

2. Никакой секретной или особой тактики нет. Притягательность заказчик в том, что он проявляет прекрасные результаты по своим сильным функциям. В нашем случае – это пробивные эмоции Энтузиаста (FE), при помощи которых он может многого добиться. У подзаказного эти функции также есть, но развиты слабее и ему хочется дотянуться до уровня заказчика, например, подражая ему. В такой паре можно хорошо повеселиться, но устойчивой она вряд ли будет, потому что обидчивость экстравертных этиков рано или поздно возьмёт своё. Эмоциональным натурам трудно даются прочные отношения. Хотя у них бывает широкий круг общения, но выдержать их на близкой дистанции могут лишь спокойные и вдумчивые люди (L-типы), которые на эмоциональные атаки реагируют железной логикой аргументов.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Анастасия (админ)

23.06.2018 13:27
Здравствуйте, Ольга! То что вы описываете, больше похоже на отношения конфликта. Возможно в этой паре неверно установлены социотипы и Лирик - это Советчик с R акцентуацией.

Ольга

23.05.2018 10:08
Здравствуйте. Отношения активации в паре Инспектор-Лирик, - складывается ощущение, что это нескончаемый конфликт, а не активация. Может ли такое быть и можно ли как-то выбраться из этого конфликта? Кажется никто не может остановиться и любая ссора не исчерпывается, а обрастает все большими претензиями. Все заканчивается истощением обоих, примирение происходит само собой, но через время все повторяется.
Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Статьи

Нарастание конфликта при сближении темпераментов. Гуманитарная соционика

Новая статья Виктора Гуленко (2021г.) о конфликте. Гуманитарная соционика. Трудно устранимые конфликты. Конфликт ...

1
7080
Статьи

Информация и энергия: как объяснить разницу?

Как простому слушателю объяснить, что такое наиболее фундаментальные понятия в соционике — информация и энергия?

1
18748
Cоционика в бизнесе

Тимбилдинг. Как построить группы под задачу?

Люди, имеющие серьезные интересы в бизнесе, весьма дорого ценят фактор времени. Заманчиво, зайдя на неизвестную фирму...

0
12951
Темперамент

Гибко-разворотливый темперамент в соционике

Соционика. У типов, носителей гибко-разворотливого темперамента, энергичность сочетается с умением быстро менять...

0
24692
Квадра

Первая квадра (Альфа) — типы, ценности, миссия квадры в соционике

Соционика. Первая квадра (Альфа) — типы, ценности квадры Альфа, миссия Первой квадры. Гуманитарная соционика

15
105525
Дихотомии

Экстраверты и интроверты. Дихотомия экстраверсия / интроверсия в соционике

Дихотомии в соционике. Экстраверсия и интроверсия. На физическом уровне экстраверты отличаются от интровертов своей способностью...

2
56526