Признаки
Признаки Рейнина в соционике. Индивидуальные, квадральные, диадные признаки
Соционика. Признаки Рейнина - описание всех признаков. Индивидуальные признаки Рейнина: экстраверсия - интроверсия, логика...
Каким образом не надоесть супругам в тожественных отношениях, а именно двум Гексли (тип Советчик). Хотелось бы сохранить семью, но действительно это не просто ибо хочется лучшего и своему супругу, и себе..... Спасибо за совет.
По поводу однообразия в отношениях скажу так. Надоесть можно и в дуальных отношениях. Любые отношения, в которых чувствуешь себя расслаблено и нет жёстких конфликтов, надоедают. Человек так устроен, что не бывает долго доволен ничем.
Проблема здесь в том, что при тождестве нет темпераментного баланса, а значит трудно разделить роли в отношениях. Даже при всём желании, нет реальной возможности помочь партнёру и прикрыть его слабые функции. Тип изменить нельзя, но подтипы приспособить можно.
Например, если один из вас яркий креативный, то для устойчивости отношений другой должен стать гармонизирующим. Если кто-то доминирует и ведёт пару вперёд, то второй должен стать нормирующим и обеспечивать крепкий тыл. Если не сделать роли в отношениях дополняющими, шансов избежать разочарования практически нет. Не станете же вы постоянно прибегать к услугам психолога, чтобы умиротворять свои несбывшиеся ожидания.

Соционика. Признаки Рейнина - описание всех признаков. Индивидуальные признаки Рейнина: экстраверсия - интроверсия, логика...

Думаю, что большинство школ соционики придерживаются правила комплексной диагностики. Это правило сродни совету мудрых банкиров...

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

Гуманитарная соционика выделяет 4 подтипа (DCNH): контактные подтипы - доминантный и креативный подтипы, и дистантные - нормирующий и гармонизирующий. В соционике...

Подтип в Гуманитарной соционике – это устойчивая часть функционального профиля, которая мало меняется при повторном тестировании. Ядро подтипа...

К этой программе следует переходить после общей оценки персонала и подразделений организации по коммуникативным типам...