На один из вопросов вы дали характеристику креативного подтипа Инспектора: "А вот для креативного Инспектора такое усердие излишне, ведь он не так равномерен и способен выкладываться в случае дефицита времени." Прошу вас больше охарактеризовать данный подтип и дать совет, как ему побороть эту черту "выкладываться в последний момент"? Я в этом узнал себя. Проблема такого подхода, что я доделываю то, что интересно, а то, что не интересно, но нужно – не стимулирует меня. Хочется найти другие стимулы кроме времени, потому что моя структурная логика меня «пылит».
Всё верно, этим – нежеланием доводить до конца скучные, хотя и нужные дела, страдают инициальные подтипы, особенно креативные. Что же им делать? Здесь есть один разумный выход - тренировать терминальность. А для этого нужно брать пример с авторитетных для вас доминантных, которые сразу берутся за дело, которое считают важным. Важным, а не интересным. Смотрите на них, делайте как они.
А если у вас хватает собственной силы воли, то возьмите себя самого под заказ: ставьте себе задачи так, чтобы нельзя было отвертеться и обязательно поощряйте себя в случае их полного завершения. Задачи должны быть вначале попроще, а затем увеличивайте их трудность. Берите себя именно под заказ, а не под ревизию, потому что самопорицание здесь мало поможет. И обязательно нужны подкрепления результатов через поощрение. А ещё лучше пойти по пути кооперации – сотрудничества с нормирующим партнёром, который готов на себя взять роль доводчика.
Что такое смещение? Это режим устойчивого функционирования психики по функциям, которые не являются его социальным предназначением. Ключевое...
Сравнение типов Критик и Аналитик в Гуманитарной соционике. Компаративная соционика. Как типы INTP и INTJ в MBTI...
Соционика. Аристократы и Демократы. Понятия аристократизм и демократизм в соционике. Какие квадры, типы...
4 вида взаимодействия темпераментов. Гуманитарная соционика. Для разграничения различных видов темпераментных взаимодействий...
Соционика. Правильно определить тип личности задача не простая. Основные трудности, ошибки и проблемы при диагностике типа в соционике...
Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...