Консультации

Спрашивайте, мы вам рады!

Ответ на вопрос визитера

Андрей

29 февраля 2024 г.

На один из вопросов вы дали характеристику креативного подтипа Инспектора: "А вот для креативного Инспектора такое усердие излишне, ведь он не так равномерен и способен выкладываться в случае дефицита времени." Прошу вас больше охарактеризовать данный подтип и дать совет, как ему побороть эту черту "выкладываться в последний момент"? Я в этом узнал себя. Проблема такого подхода, что я доделываю то, что интересно, а то, что не интересно, но нужно – не стимулирует меня. Хочется найти другие стимулы кроме времени, потому что моя структурная логика меня «пылит».

Виктор Гуленко

Всё верно, этим – нежеланием доводить до конца скучные, хотя и нужные дела, страдают инициальные подтипы, особенно креативные. Что же им делать? Здесь есть один разумный выход - тренировать терминальность. А для этого нужно брать пример с авторитетных для вас доминантных, которые сразу берутся за дело, которое считают важным. Важным, а не интересным. Смотрите на них, делайте как они.

А если у вас хватает собственной силы воли, то возьмите себя самого под заказ: ставьте себе задачи так, чтобы нельзя было отвертеться и обязательно поощряйте себя в случае их полного завершения. Задачи должны быть вначале попроще, а затем увеличивайте их трудность. Берите себя именно под заказ, а не под ревизию, потому что самопорицание здесь мало поможет. И обязательно нужны подкрепления результатов через поощрение. А ещё лучше пойти по пути кооперации – сотрудничества с нормирующим партнёром, который готов на себя взять роль доводчика.


Будьте ближе к нам:

Комментарии

Осталось 1000 символов

Не пропустите, это тоже

Интересно

Установка

Сайентистская установка

Сайентистов вы отличите по их стремлению заниматься тем, что непознано, необычно, пусть оно и не обещает прямой и непосредственной...

0
23105
Cоционика в бизнесе

Что может Гуманитарная соционика в бизнесе?

Прикладная соционика дает немалую отдачу в области управленческого консультирования фирм, организаций и учреждений любой отрасли...

0
12392
Структура типа

Человек не tabula rasa

Кто сосчитал сколько людей, попавших по воле случая или по собственному безволию в чуждую их соционическому типу коммуникативную среду...

1
23773
Квадра

Квадра в соционике, что это? Ценности, признаки, миссия квадр в соционике

Что такое квадра в соционике? Какие ценности, признаки, миссии квадр в соционике? Общее описание квадр в Гуманитарной соционике.

0
101771
Отношения

Отношения ревизии - интертипные отношения в Гуманитарной соционике

Соционика. Отношения ревизии. Интертипные отношения в Гуманитарной соционике. Это второй вид ассиметричных отношений. Ревизор за подревизным...

23
144582
Педагогическая соционика

Воспитание детей с учётом темперамента - рекомендации соционики

Соционика и дети. Как лучше воспитывать детей, зная темперамент? Рекомендации соционики в воспитании детей с темпераментом линейно...

0
18622